Blog von Karriere.Haus

Praktika im Lebenslauf

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Der Abschnitt „Berufserfahrung“ in Ihrem Lebenslauf sollte neben bisher ausgeübten Tätigkeiten auch die Praktika aufführen, die Sie absolviert haben. Das gilt auch dann, wenn Sie bereits voll berufstätig sind und schon in mehreren Unternehmen tätig waren. Hier reicht jedoch eine kurze Erwähnung ohne detaillierte Angaben. Anders sieht es bei Berufsanfängern…

Flüchtlingskrise als Arbeitsbeschaffungsmaßnahme

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Die Flüchtlingskrise wird zur gigantischen Arbeitsbeschaffungsmaßnahme. Deutschland wird vor allem viel mehr Staatsbedienstete brauchen, um die Millionen Menschen, die bis Ende nächsten Jahres erwartet werden, verwalten zu können. Die Bild-Zeitung hat versucht zu berechnen, wie viele Neueinstellungen nötig sind: bis zu 25.000 Lehrer 20.000 Beschäftigte im öffentlichen Dienst 15.000 Polizisten…

Marketing ist nicht nur Werbung

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Nicht immer setzt sich ein gutes Produkt „von allein“ am Markt durch. Was nützt schließlich die beste Dienstleistung oder Ware, wenn sie keiner kennt? Existenzgründer sollten daher von Anfang das Marketing als wichtigen Posten in der Budgetplanung im Auge behalten. Marketingmaßnahmen sind ein wichtiger Faktor für den Unternehmenserfolg. Entsprechende Kampagnen…

Motivationsschreiben: Die dritte Seite

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Viele erachten ein Motivationsschreiben, die sogenannte „dritte Seite“, als unnötig. In den meisten Fällen ist das tatsächlich der Fall, schließlich sollte Ihre Motivation schon aus dem Bewerbungsschreiben hervorgehen. In einigen Fällen ist ein Motivationsschreiben jedoch durchaus relevant. Wann ist ein Motivationsschreiben nötig? Ein Motivationsschreiben kann in einigen Fällen sogar explizit…

Jobs für Flüchtlinge

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Während der Flüchtlingsstrom weiter anhält, hat die deutsche Industrie- und Handelskammer eine Umfrage zu Migranten in Betrieben veröffentlicht. Demnach haben deutsche Unternehmen meist gute Erfahrungen mit Mitarbeitern gemacht, die einen Migrationshintergrund haben. Die Integration verlaufe im Allgemeinen gut. Migranten sind gut in Betrieben integriert An der Umfrage nahmen 1.866 Unternehmen…

Nexxt-change hilft bei der Unternehmensnachfolge

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Laut Institut für Mittelstandsforschung Bonn wird bis 2018 für bis zu 135.000 kleine und mittlere Unternehmen eine Unternehmensnachfolge gebraucht. Passenderweise hat die Unternehmensbörse www.nexxt-change.org gerade einen Relaunch gemacht, der für inhaltliche und technische Neuerungen sorgt. Nexxt-change: Führende Börse für Unternehmensnachfolge Nexxt-change ist eine Internetplattform des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie,…

Online-Lebenslauf verbessert Jobchancen

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Wer seinen Lebenslauf online zur Verfügung stellt, kann in einigen Branchen seine Chancen auf den Job deutlich erhöhen. Während in konservativen Unternehmen wie Banken oder Anwaltskanzleien dieses Vorgehen noch nicht üblich ist, freuen sich Personalchefs in Werbeagenturen oder online-affinen Firmen über den unkomplizierten Zugang zum Online-Lebenslauf. Online-Lebenslauf bei Freelancern längst…

Anerkennung der Berufsabschlüsse

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Anerkennung der Berufsabschlüsse von  Migranten vereinfacht Eine Neuerung im Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz ermöglicht die vereinfachte und beschleunigte Anerkennung der Berufsabschlüsse von Einwanderern aus der Europäischen Union. Diese Novelle hat der Bundestag im November beschlossen. Elektronische Antragstellung möglich Migranten aus der Europäischen Union und dem europäischen Wirtschaftsraum, die für eine Arbeitsaufnahme nach Deutschland kommen, können ihren…

Personalplanung

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Personalplanung für das „humane Kapital“ des Unternehmens Die Human Resources, also das Humankapital, sind das wichtigste Kapital einer Firma. Dennoch handeln viele Unternehmen nicht danach. Personalplanung ist mitunter vor allem in kleinen und mittelständischen Firmen kaum existent oder wird eher so nebenbei erledigt, wenn gerade mal zufällig Zeit ist. Bloße…

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