Blog von Karriere.Haus

Nexxt-change hilft bei der Unternehmensnachfolge

Veröffentlicht am

Laut Institut für Mittelstandsforschung Bonn wird bis 2018 für bis zu 135.000 kleine und mittlere Unternehmen eine Unternehmensnachfolge gebraucht. Passenderweise hat die Unternehmensbörse www.nexxt-change.org gerade einen Relaunch gemacht, der für inhaltliche und technische Neuerungen sorgt. Nexxt-change: Führende Börse für Unternehmensnachfolge Nexxt-change ist eine Internetplattform des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie,…

Online-Lebenslauf verbessert Jobchancen

Veröffentlicht am

Wer seinen Lebenslauf online zur Verfügung stellt, kann in einigen Branchen seine Chancen auf den Job deutlich erhöhen. Während in konservativen Unternehmen wie Banken oder Anwaltskanzleien dieses Vorgehen noch nicht üblich ist, freuen sich Personalchefs in Werbeagenturen oder online-affinen Firmen über den unkomplizierten Zugang zum Online-Lebenslauf. Online-Lebenslauf bei Freelancern längst…

Anerkennung der Berufsabschlüsse

Veröffentlicht am

Anerkennung der Berufsabschlüsse von  Migranten vereinfacht Eine Neuerung im Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz ermöglicht die vereinfachte und beschleunigte Anerkennung der Berufsabschlüsse von Einwanderern aus der Europäischen Union. Diese Novelle hat der Bundestag im November beschlossen. Elektronische Antragstellung möglich Migranten aus der Europäischen Union und dem europäischen Wirtschaftsraum, die für eine Arbeitsaufnahme nach Deutschland kommen, können ihren…

Personalplanung

Veröffentlicht am

Personalplanung für das „humane Kapital“ des Unternehmens Die Human Resources, also das Humankapital, sind das wichtigste Kapital einer Firma. Dennoch handeln viele Unternehmen nicht danach. Personalplanung ist mitunter vor allem in kleinen und mittelständischen Firmen kaum existent oder wird eher so nebenbei erledigt, wenn gerade mal zufällig Zeit ist. Bloße…

DIN 5008 für Bewerbungsschreiben

Veröffentlicht am

DIN 5008 für Bewerbungsschreiben nutzen Wenn Sie sich unsicher bei der formalen Gestaltung Ihres Bewerbungsschreibens sind, etwa bei Schriftstil und Formatierung, können Sie sich an die Regeln der DIN 5008 für Bewerbungsschreiben halten. Diese enthält Empfehlungen für das Schreiben von Geschäftsbriefen, mit denen Sie auf jeden Fall nichts falsch machen….

Arbeitsmarktintegration

Veröffentlicht am

Programme zur Arbeitsmarktintegration von Migranten Grundlage der Diskussion über die Arbeitsmarktintegration von Migranten ist laut Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), dass die Arbeitslosigkeit unter Migranten immer noch deutlich höher ist als unter Deutschen. Grund dafür sollen nach Angaben des Ministeriums eine geringe schulische und berufliche Qualifikation sein, sowie Schwierigkeiten mit…

Gründerinnen

Veröffentlicht am

Gründerinnen führen konservativer Wie führen Gründerinnen ihr Unternehmen im Vergleich zu männlichen Gründern? Dieser Frage gingen Untersucher in einer Studie für die HypoVereinsbank nach. Schwerpunkt waren die Themen Digitalisierung und Unternehmensstrategien. Immerhin 484 Gründerinnen und Gründer nahmen an der Umfrage teil. Demnach führen Frauen ihr Unternehmen eher „konservativ“, wie es…

Bewerbungsflyer

Veröffentlicht am

Neue Bewerbungsmethode: der Bewerbungsflyer Unternehmen verteilen gerne Flyer auf Messen – warum sollten das Bewerber eigentlich nicht auch tun? Üblich ist es bisher eher, dass Arbeitssuchende auf Jobmessen an Recruiter gleich eine Bewerbungsmappe übergeben. Problematisch ist das, wenn man sehr vielen Firmen eine geben will – dann müsste man vielleicht…

Arbeitsvermittler – öffentlich vs. privat

Veröffentlicht am

Öffentliche Jobcenter und private Arbeitsvermittler Wer arbeitslos wird, geht erstmal zum Arbeitsamt. Neben diesem öffentlichen Arbeitsvermittler gibt es aber auch private Arbeitsvermittler, die zumindest ergänzend für die Jobsuche hinzugezogen werden können. Dieser Beitrag soll beide Möglichkeiten etwas näher beleuchten. Arbeitslosmeldung drei Monate vorher Das Bundesarbeitsministerium empfiehlt Menschen, die berufliche Veränderungen…

Krisenmanagement

Veröffentlicht am

Krisenmanagement – Eine Strategiekrise erkennen Wo Menschen sind passieren Fehler, also auch in Unternehmen. Daraus wird aber noch keine Unternehmenskrise, solange Fehlentwicklungen rechtzeitig erkannt und aktiv gebannt werden – dies sollte vorzugsweise im Rahmen eines Krisenmangement geschehen. Das Problem ist das Erkennen. Es lassen sich im Rahmen des Krisenmanagement drei Krisenphasen…

Unsere Unternehmensbereiche

Kostenfrei anrufen unter 0800 3 44 4 44 5