Blog von Karriere.Haus

Im Bewerbungsgespräch: Kompetenzen richtig einschätzen

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Jedes Bewerbungsgespräch ist eine Stresssituation, wenn auch mit unterschiedlich ausgeprägtem Level für jeden einzelnen. Um damit richtig umzugehen, müssen Bewerber die Balance zwischen Selbstüberschätzung und zu großer Bescheidenheit finden. Wie bereits in unserem vorangegangenen Blogbeitrag beschrieben, ist für viele Personaler mittlerweile die Berufserfahrung und persönliche Einstellung des Bewerbers wichtiger als…

Neue Vorschriften im Bewachungsgewerbe

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Neue Vorschriften im Bewachungsgewerbe gem. § 34a der Gewerbeordnung sorgen für verschärfte Regelungen in Bewachungsunternehmen. Neben den bestehenden Vorschriften wurden nun zusätzliche Nachweispflichten und neue Kriterien zur Prüfung der Zuverlässigkeit eingeführt. IHK-Sachkundenachweis und Haftpflichtversicherung notwendig Gründer im Bewachungsgewerbe sind nun verpflichtet, bei der Gewerbeanmeldung einen Sachkundenachweis über die rechtlichen und…

Karriere.Haus auf der Jobbörse für Geflüchtete und Migranten

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Am 25. Januar 2017 startet die zweite Jobbörse für Geflüchtete und Migranten im Estrel Hotel Berlin, Convention Hall I. Das Team von Karriere.Haus ist mit eigenem Stand vor Ort und freut sich auf zahlreiche interessierte Besucher. Das Angebot der Jobbörse Auf der Jobbörse für Geflüchtete und Migranten haben Besucher die…

5 Tipps für Ihr Bewerbungsschreiben

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Das Bewerbungsschreiben ist die erste Seite Ihrer Bewerbungsmappe und muss überzeugen. Da Personaler sich meist durch eine Flut an Bewerbungen kämpfen müssen, ist es wichtig, das Bewerbungsschreiben auf den Punkt zu formulieren. 1. Stellanzeige als Kompass nutzen Im Grunde sind die Formulierungen in der Stellenanzeige der Schlüssel zum Erfolg. Hier…

HHL-Studie zur Unternehmensnachfolge in Sachsen

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Die Wendejahre waren für viele Unternehmer Goldgräberstunden. Anfang der 90er Jahre etablierten sich kleine und mittelständische Unternehmen, deren Gründer nun über einen Generationenwechsel nachdenken. Die Frage der Unternehmensnachfolge steht im Raum. Die aktuelle HHL-Studie zur Unternehmensnachfolge in Sachsen zeigt auf, wie wenig vorbereitet die Pioniere von einst heute sind. Die…

Bessere Förderbedingungen für Existenzgründer in der Wissenschaft

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Gute Nachrichten für Gründer im Bereich Wissenschaft: Das Bundeswirtschaftsministerium hat Ende vergangenen Jahres die Förderprogramme EXIST-Gründerstipendium und EXIST-Forschungstransfer optimiert. Nun haben Gründer auf diesem Gebiet verbesserte Fördermöglichkeiten für Ihre Ideen und Projekte. Verbesserte Bedingungen für Gründerinnen Nachdem allgemeine Optimierungen der EXIST-Förderprogramme im Jahr 2014 bereits zu mehr Anträgen und innovativen…

Arbeitslosenversicherung für Selbstständige

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Update – Neuerungen 2017 in der freiwilligen Arbeitslosenversicherung für Selbstständige! Beitrag in den ersten beiden Jahren der Existenzgründung: 44,63 Euro (West) und 39,90 Euro (Ost) in den weiteren Jahren: 89,25 Euro (West) und 79,80 Euro (Ost) Die Selbstständigkeit bedeutet für viele Gründer in erster Linie Freiheit. Zum Beispiel die Freiheit,…

Keine Angst vor dem Assessment Center!

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In einem Assessment Center müssen sich Bewerber meist in der Gruppe behaupten. Doch wer überzeugt hier mehr – der Teamplayer oder das Alphatier? Aufgrund dieser Ungewissheit ist das Assessment Center für viele ein rotes Tuch. Eigentlich zu unrecht. Es ist für viele der Albtraum schlechthin: Während sich ein Bewerber im…

Weltweite Studie belegt: Die Deutschen brauchen mehr Gründermut

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Im November 2016 erschien der neue Amway Global Entrepreneurship Report 2016. Weltweit wurden 50.000 Menschen in 45 verschiedenen Ländern zum Thema Existenzgründung befragt. Ergebnis: Die Deutschen sind recht zurückhaltend was Gründungen betrifft. Gründer Status quo in Deutschland Während 39 Prozent der weltweit befragten Teilnehmer denken, dass die Anzahl der Gründer…

Fiese Fragen im Bewerbungsgespräch und clevere Antworten

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Bewerbungsgespräche können in lockerer Runde bei einer Tasse Kaffee oder sehr förmlich vor der kompletten Geschäftsleitung geführt werden. So oder so stellen die Interviewer hin und wieder Fragen, um den Bewerber aufs Glatteis zu führen oder persönliche Details zu erfahren. Die Karriere-Expertin Liz Ryan gibt nun Tipps, wie Sie hier…

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