Assessment-Center: Training mit AVGS
Coaching zur Teilnahme am Assessment-Center
Der Bewerbungsprozess für die Position, auf die Sie sich bewerben möchten, sieht ein Assessment-Center vor?
Unser Coaching zielt darauf ab, Ihnen die Methoden und Ziele eines Assessment-Centers im individuellen Training zu vermitteln. Mit einem AVGS ist das Training zu 100 % förderbar.
AVGS-Training für die Teilnahme am Assessment-Center
Die Teilnahme zum individuellen Training für ein Assessment-Center ist mit dem sogenannten AVGS förderbar. Den Vermittlungsgutschein erhalten Sie von dem für Sie zuständigen Jobcenter.
Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen dazu, wie Sie einen AVGS beantragen können. Nehmen Sie dafür an unserer kostenlosen Infoveranstaltung teil, bevor Sie das Coaching zur Durchführung eines Assessment-Centers bestreiten.
Intensive Vorbereitung auf Ihr erstes Assessment-Center
Sie haben noch keine Vorstellung davon, was Ihnen während der Teilnahme an Ihrem ersten Assessment-Center bevorsteht?
Unser Training rund um das AC – mit oder ohne AVGS – dient der individuellen Vorbereitung: Unsere erfahrenen Coaches erläutern Ihnen gängige Methoden des Auswahlverfahrens im Assessment-Center und vermitteln Ihnen Hintergrundwissen sowie nützliche Ratschläge zu einzelnen Übungen.
Inhalte des Assessment-Center-Trainings
Unser Coaching-Angebot richtet sich nach Ihren individuellen Anforderungen. Inhalt zur Vorbereitung auf das Assessment-Center können daher sein:
- Überblick zu Aufbau und Ablauf: Welche AC-Typen gibt es, wie ist ein typischer Tag strukturiert und worauf achten Beobachter wirklich.
- Souveräne Selbstpräsentation: Sich in wenigen Minuten überzeugend vorstellen – klar, prägnant und authentisch.
- Training für Gruppendiskussionen: Position beziehen, andere einbinden, Führung zeigen ohne zu dominieren.
- Rollenspiele meistern: Mitarbeiter- und Konfliktgespräche realistisch üben – inkl. typischer Stolperfallen.
- Fallstudien und Postkorb-Übungen: Strukturiert priorisieren, unter Zeitdruck entscheiden, Ergebnisse präsentieren.
- Präsentationen auf Zeit: Komplexe Themen in wenigen Minuten auf den Punkt bringen.
- Nachbesprechung und persönliches Feedback: Ehrliches Feedback nach jeder Übung – damit Sie wissen, woran Sie konkret arbeiten.
Unser Coaching-Angebot auf einen Blick
Erstgespräch vereinbarenTermine
Schneller Einstieg
Mindestens 2 Termine pro Woche.
Dauer
2 - 12 Einheiten à 45 Minuten
Den genauen Umfang legen wir gemeinsam fest.
Format
10+ Standorte & virtuell
Persönlich vor Ort oder digital.
Kosten
100 % förderfähig
Komplett über AVGS finanziert.
Haben Sie keinen Anspruch auf AVGS?
Entdecken Sie unsere Angebote für Privatzahler!
Ihr nächster Karriereschritt beginnt mit einem Gespräch.
Erzählen Sie uns, wo Sie stehen und wo Sie hinwollen. Schreiben Sie uns über das Formular, buchen Sie direkt ein kostenloses Infogespräch oder rufen Sie uns an unter 0800 3 44 4 44 5.
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