Outplacement-Beratung

Coaching zum beruflichen Neuanfang

Als Outplacement wird die professionelle Unterstützung zur beruflichen Neuorientierung bald ausscheidender Mitarbeiter bezeichnet. Die damit verbundenen Maßnahmen werden vom Arbeitgeber initiiert und finanziert. Für eine erfolgreiche Durchführung der Outplacement-Beratung können Sie unsere zertifizierten Bewerbungscoaches buchen.

Outplacement als Maßnahme für ausscheidende Mitarbeiter

Im Rahmen des Personalabbaus ist eine Beratung rund ums Outplacement eine wertschätzende Geste des Unternehmens gegenüber den gekündigten Mitarbeitenden. Ziel des Coachings ist es, den Teilnehmern Perspektiven zur beruflichen Neuorientierung aufzuzeigen. Des Weiteren vermitteln unsere Coaches notwendiges Wissen zum bevorstehenden Bewerbungsprozess, denn auch dieser entwickelt sich stetig weiter.

Outplacement als professionelle Einzel- oder Gruppen-Beratung

Das von uns angebotene Outplacement kann als Einzelberatung oder aber als Gruppen-Workshop in Ihren Unternehmensräumen erfolgen. Die Inhalte werden nach einer Erstberatung zum Outplacement individuell in Absprache mit Ihnen zusammengestellt. Bei der Durchführung des Beratungsformats fokussieren sich unsere Coaches darauf, die Perspektiven einzelner Mitarbeiter zu schärfen sowie bestehende Ängste abzubauen.

Inhalte des Outplacement

Unser Angebot richtet sich nach Ihren individuellen Anforderungen.
Beratungsinhalte rund um Outplacement können sein:

  • Analyse persönlicher Fähigkeiten und Eigenschaften
  • Analyse persönlicher Wünsche und Berufsziele
  • optimale Nutzung von Jobportalen und -börsen
  • Erstellung eines Stärken-Schwächen-Profils
  • Erstellung von Bewerbungsunterlagen samt Anschreiben und Lebenslauf
  • Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

LERNEN SIE UNSERE KARRIERECOACHES KENNEN

Bewerbungs- & Business Coaches

Bewerbungs- & Business Coaches

Janice Behrendt

Bewerbungscoach

- Bewerbungstraining
- Bewerbungsmappenoptimierung
- Potenzialanalyse
- Kommunikationstraining
- Verhandlungstraining
Bewerbungs- & Business Coaches

Marie-Sophie Mader

systemischer Coach

- individuelle Karriereberatung
- berufliche Neuorientierung
- Konfliktmanagement
- Kompetenzbilanzierung
- Kommunikationstraining
Bewerbungs- & Business Coaches

Uwe Christian Müller

systemischer Coach

- individuelle Karriereberatung
- berufliche Neuorientierung
- Bewerbungstraining
- Kommunikationstraining
- Bewerbungsmappenoptimierung
Bewerbungs- & Business Coaches

Franziska Opitz

systemischer Coach

- individuelle Karriereberatung
- berufliche Neuorientierung
- Konfliktmanagement
- Kommunikationstraining
- Potenzialanalyse
Bewerbungs- & Business Coaches

Dirk Stüber, M. A.

Business Coach

- individuelles Karrierecoaching
- Assessment & Development
- Motivation & Leistung
- Führungskompetenz entwickeln
- organisationaler Wandel

Janice Behrendt

Bewerbungscoach

Weiterbildung und Kenntniserlangung bilden wichtige Grundpfeiler unserer Entwicklung. Diesem Credo folgend spezialisiert sich Bewerbungscoach Janice Behrendt auf die Vermittlung wertvollen Wissens und eigener Erfahrungen im Bewerbungsprozess. Von der Stellenrecherche über die Erstellung der Bewerbungsunterlagen bis hin zur Eigenpräsentation im Vorstellungsgespräch steht die ausgebildete Karriereberaterin mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalmanagement unterstützend an Ihrer Seite.

Marie-Sophie Mader

systemischer Coach

Wirtschaftspsychologin Marie-Sophie Mader bietet Ihnen eine individuelle Begleitung in beruflichen, aber auch privaten Veränderungsprozessen. Als ausgebildeter systemischer Coach bringt sie Erfahrungen aus dem Personalmanagement mit, die sie mit psychologischem Hintergrundwissen anzureichern weiß. Die Beratungsschwerpunkte der auslandserfahrenen Karriereberaterin liegen in der beruflichen Neuorientierung sowie im Kommunikations- und Konfliktmanagement.

Uwe Christian Müller

systemischer Coach

Uwe Christian Müller sieht sich als Reisebegleiter auf Ihrem Weg zu einer beruflichen Neuorientierung. Gemeinsam mit Ihnen klärt der systemische Coach folgende Fragen: Wie passen Sie zu Ihrem künftigen Arbeitgeber und wie passt dieser zu Ihnen? Wie transportieren Sie Ihre Stärken noch besser im Bewerbungsschreiben? Und wie bewerben Sie sich bei Ihrem Wunscharbeitgeber auf Augenhöhe? Dadurch optimieren Sie nicht nur Ihre Kommunikation, sondern steigern zugleich Ihre Karrierechancen.

Franziska Opitz

systemischer Coach

Soziologin Franziska Opitz vermittelt Hilfe zur Selbsthilfe. Spezialisiert auf die individuelle Karriereberatung setzt sie als systemischer Coach Impulse für die berufliche Neuorientierung und Weiterentwicklung. Im Rahmen ihrer Coachings geht sie stets strukturiert vor und stellt ausreichend Raum zur Verfügung, alternative Lösungen in Betracht zu ziehen. Zudem ist sie als Trainerin und Mentorin für Erwachsenenbildung mit Lehrerfahrung an der Universität tätig.

Dirk Stüber, M. A.

Business Coach

Als ausgebildeter Business Coach konzentriert sich Dirk Stüber auf die individuelle Begleitung von Veränderungsprozessen. Er verfügt über Expertise im Bereich der Führungskräfte- sowie Organisationsentwicklung, die er in Einzel-, Gruppen- und Team-Coachings zu vermitteln weiß. Weitere Schwerpunkte seiner Beratungstätigkeit bilden die Potenzialanalyse und die Begleitung bei beruflichen Herausforderungen. Darüber hinaus ist er Berater und Coach in verschiedenen Organisationen und lehrt an der Rheinischen Fachhochschule Köln.

Um Ihnen ein individuelles Angebot unterbreiten zu können, nehmen Sie zunächst Kontakt zu uns auf. In einem unverbindlichen Erstgespräch nehmen wir Ihre Wünsche auf und beraten Sie zu unseren Schulungsmöglichkeiten innerhalb Ihres Unternehmens.

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