Führungskräfte-Coaching

Für die Entwicklung eines authentischen Führungsstils

Unser Coaching für Führungskräfte konzentriert sich auf die Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen. Denn als Führungskraft haben Sie direkten Einfluss auf die Leistungen Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Unsere zertifizierten Coaches zeigen Ihnen dafür geeignete Führungsinstrumente. Lernen Sie darüber hinaus, wie Sie Ihre Kompetenzen wirksam einsetzen.

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Vom Talent zur erfolgreichen Führungskraft

Im Führungskräfte-Coaching lernen Sie Maßnahmen zur Erfüllung der steigenden Anforderungen an heutige und zukünftige Führungskräfte. Damit Sie als Manager oder Managerin erfolgreich sind, müssen Sie das Handwerk der Führung beherrschen. Dafür benötigen Sie nicht nur die entsprechenden Kompetenzen, sondern auch Persönlichkeit. Unsere erfahrenen Coaches zeigen Ihnen, wie Sie als Vorbildfunktion Wirkung erzielen und Ihr Team auch in schwierigen Phasen motivieren, um anspruchsvolle Ziele in messbare Resultate umzusetzen.

Führungskultur im Unternehmen entwickeln

Unser Beratungsformat eignet sich zur intensiven Vorbereitung oder Weiterentwicklung Ihrer Rolle als Führungskraft. Bei Bedarf stehen Ihnen unsere Coaches auch bei der Etablierung einer umfassenden Führungskultur im Unternehmen zur Seite: Von der Neuausrichtung einer einheitlichen Führung über Optimierungsmaßnahmen der Feedback-Kultur bis hin zum Konfliktmanagement passt sich das von Karriere.Haus angebotene Führungskräfte-Coaching individuell Ihren Bedürfnissen an. Gerne erweitern wir das Angebot um ein Seminar für Ihr gesamtes Management.

Inhalte des Führungskräfte-Coachings

Das Coaching-Angebot richtet sich nach Ihren individuellen Anforderungen.
Inhalte des Coachings für Führungskräfte können daher sein:

  • Entwicklung zukunftsorientierter Führungskompetenzen
  • Entwicklung nachweislicher Umsetzungskompetenzen
  • Weiterentwicklung der Persönlichkeit
  • unternehmerisches Denken und Handeln
  • Konfliktmanagement
  • Feedback-Regeln
  • Kennenlernen verschiedener Führungsinstrumente
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UNSER COACHING ANGEBOT AUF EINEN BLICK:

Termin:  über das Buchungstool frei wählbar
Dauer: mind. 1 Einheit à 60 Minuten
Form: virtuelles Einzelcoaching

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Bewerbungs- & Business Coaches

Bewerbungs- & Business Coaches

Janice Behrendt

Bewerbungscoach

- Bewerbungstraining
- Bewerbungsmappenoptimierung
- Potenzialanalyse
- Kommunikationstraining
- Verhandlungstraining
Bewerbungs- & Business Coaches

Marie-Sophie Mader

systemischer Coach

- individuelle Karriereberatung
- berufliche Neuorientierung
- Konfliktmanagement
- Kompetenzbilanzierung
- Kommunikationstraining
Bewerbungs- & Business Coaches

Uwe Christian Müller

systemischer Coach

- individuelle Karriereberatung
- berufliche Neuorientierung
- Bewerbungstraining
- Kommunikationstraining
- Bewerbungsmappenoptimierung
Bewerbungs- & Business Coaches

Franziska Opitz

systemischer Coach

- individuelle Karriereberatung
- berufliche Neuorientierung
- Konfliktmanagement
- Kommunikationstraining
- Potenzialanalyse
Bewerbungs- & Business Coaches

Dirk Stüber, M. A.

Business Coach

- individuelles Karrierecoaching
- Assessment & Development
- Motivation & Leistung
- Führungskompetenz entwickeln
- organisationaler Wandel

Janice Behrendt

Bewerbungscoach

Weiterbildung und Kenntniserlangung bilden wichtige Grundpfeiler unserer Entwicklung. Diesem Credo folgend spezialisiert sich Bewerbungscoach Janice Behrendt auf die Vermittlung wertvollen Wissens und eigener Erfahrungen im Bewerbungsprozess. Von der Stellenrecherche über die Erstellung der Bewerbungsunterlagen bis hin zur Eigenpräsentation im Vorstellungsgespräch steht die ausgebildete Karriereberaterin mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalmanagement unterstützend an Ihrer Seite.

Marie-Sophie Mader

systemischer Coach

Wirtschaftspsychologin Marie-Sophie Mader bietet Ihnen eine individuelle Begleitung in beruflichen, aber auch privaten Veränderungsprozessen. Als ausgebildeter systemischer Coach bringt sie Erfahrungen aus dem Personalmanagement mit, die sie mit psychologischem Hintergrundwissen anzureichern weiß. Die Beratungsschwerpunkte der auslandserfahrenen Karriereberaterin liegen in der beruflichen Neuorientierung sowie im Kommunikations- und Konfliktmanagement.

Uwe Christian Müller

systemischer Coach

Uwe Christian Müller sieht sich als Reisebegleiter auf Ihrem Weg zu einer beruflichen Neuorientierung. Gemeinsam mit Ihnen klärt der systemische Coach folgende Fragen: Wie passen Sie zu Ihrem künftigen Arbeitgeber und wie passt dieser zu Ihnen? Wie transportieren Sie Ihre Stärken noch besser im Bewerbungsschreiben? Und wie bewerben Sie sich bei Ihrem Wunscharbeitgeber auf Augenhöhe? Dadurch optimieren Sie nicht nur Ihre Kommunikation, sondern steigern zugleich Ihre Karrierechancen.

Franziska Opitz

systemischer Coach

Soziologin Franziska Opitz vermittelt Hilfe zur Selbsthilfe. Spezialisiert auf die individuelle Karriereberatung setzt sie als systemischer Coach Impulse für die berufliche Neuorientierung und Weiterentwicklung. Im Rahmen ihrer Coachings geht sie stets strukturiert vor und stellt ausreichend Raum zur Verfügung, alternative Lösungen in Betracht zu ziehen. Zudem ist sie als Trainerin und Mentorin für Erwachsenenbildung mit Lehrerfahrung an der Universität tätig.

Dirk Stüber, M. A.

Business Coach

Als ausgebildeter Business Coach konzentriert sich Dirk Stüber auf die individuelle Begleitung von Veränderungsprozessen. Er verfügt über Expertise im Bereich der Führungskräfte- sowie Organisationsentwicklung, die er in Einzel-, Gruppen- und Team-Coachings zu vermitteln weiß. Weitere Schwerpunkte seiner Beratungstätigkeit bilden die Potenzialanalyse und die Begleitung bei beruflichen Herausforderungen. Darüber hinaus ist er Berater und Coach in verschiedenen Organisationen und lehrt an der Rheinischen Fachhochschule Köln.

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