Beschreibung
Dauer: 16 – 20 Stunden verteilt auf 8 Wochen
Format: virtuelles Coaching
- wöchentliche Treffen zum Coaching und zur Besprechung der Ist-Situation
- Erstberatung über den aktuellen Karrierestand und das persönliche Anliegen
- Beurteilung von Kompetenzen, fachlichen und persönlichen Qualitäten
- Analyse beruflicher Präferenzen und Karrierelösungen
- Analyse aktueller Arbeitsmarkttrends, Ermittlung der beruflichen Weiterentwicklung und Karriereziele
- Interview-Training: Selbstpräsentation sowie „Warum ich gegangen bin“. / „Warum ich auf der Suche nach einem neuen Job bin.“
- praktische Hinweise zur Formulierung und professionellen Gestaltung von Lebenslauf und Anschreiben
- Beratung zu Jobsuchtechnologien und effizienter Arbeitsmarktpositionierung
- Simulation von Karriereszenarien inkl. Risikoabschätzung
- Präsentationstraining, Ergebnisdiskussion, Empfehlungen
- Management-Audit
- Rollenspiele: das Einstellungsgesprächstraining, Feedback, Empfehlungen
- Suchstrategieentwicklung, u. a. für Zielfirmen- und Kontaktermittlung
- erster Entwurf einer Zielliste von Unternehmen
- JobIMPULS – Persönlichkeitstest und täglich neue Stellenausschreibungen
