Dauer: unbegrenzte Stundenanzahl nach Bedarf verteilt auf 12 Monate
Format: virtuelles Coaching
- wöchentliche Treffen zum Coaching und zur Besprechung der Ist-Situation
- Erstberatung über den aktuellen Karrierestand und das persönliche Anliegen
- Beurteilung von Kompetenzen, fachlichen und persönlichen Qualitäten
- Analyse beruflicher Präferenzen und Karrierelösungen
- Analyse aktueller Arbeitsmarkttrends, Ermittlung der beruflichen Weiterentwicklung und Karriereziele
- Interview-Training: Selbstpräsentation sowie „Warum ich gegangen bin“. / „Warum ich auf der Suche nach einem neuen Job bin.“
- praktische Hinweise zur Formulierung und professionellen Gestaltung von Lebenslauf und Anschreiben
- Beratung zu Jobsuchtechnologien und effizienter Arbeitsmarktpositionierung
- Simulation von Karriereszenarien inkl. Risikoabschätzung
- Präsentationstraining, Ergebnisdiskussion, Empfehlungen
- Rollenspiele: das Recruiting-Interview-Training, Feedback, Empfehlungen
- Suchstrategieentwicklung, u. a. für Zielfirmen- und Kontaktermittlung
- Erstellen einer vorläufigen Liste mit Kontaktdaten der vielversprechendsten Arbeitgeber inklusive Analyse der Zielunternehmen
- Versenden des Lebenslaufs an die Personalabteilungen der Zielunternehmen
- Arrangieren von Verhandlungen mit Vertretern des potenziellen Arbeitgebers, die Personalentscheidungen treffen
- Training für ein Vorstellungsgespräch: Ergebnisanalyse und Beratung zu weiteren Verhandlungen
- Unterstützung bei der Besprechung des Stellenangebots des potenziellen Arbeitgebers sowie Empfehlungen für die Verhandlung über die Arbeitsvertragsbedingungen
- beratende Unterstützung in allen Beschäftigungsphasen und während einer 3-monatigen Probezeit
- JobIMPULS – Persönlichkeitstest und täglich neue Stellenausschreibungen
