Potenzialanalyse

Durch individuelles Coaching Kompetenzen entdecken

Wer seine Stärken und Kompetenzen kennt, steigert die eigenen Karrierechancen: Unser Coaching-Angebot rund um die Potenzialanalyse widmet sich Ihrer beruflichen Entwicklung. Gemeinsam erfassen wir Ihre Fähigkeiten, ermitteln Ihre Kompetenzen und analysieren noch ungenutzte Potenziale. Dabei beantworten wir nicht nur allgemeine, sondern auch individuelle, positionsbezogene Fragen.

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Als Bewerber die eigenen Stärken
dank Potenzialanalyse erkennen

Ziel der Potenzialanalyse für Berufseinsteiger ist die positive Darstellung der Fähigkeiten und Kompetenzen. Darüber hinaus zeigen Ihnen unsere Coaches Wege auf, wie Sie Ihre Stärken sowohl im Bewerbungsgespräch als auch fortführend im Job erfolgreich demonstrieren. Während des individuellen Coaching kommen verschiedene Instrumente wie Persönlichkeitstests zum Einsatz, um soziale, fachliche oder auch methodische Kompetenzen zu erfassen.

Individuelle Potenzialanalyse steigert die Karrierechancen Berufserfahrener

Was haben Sie in Ihrem Job bisher geleistet? Was stimmt Sie im Arbeitsalltag unzufrieden? Was motiviert Sie überhaupt in Ihrem Beruf? Im Rahmen einer Individuellen Potenzialanalyse lernen Sie Ihre Stärken neu kennen und Ihre Kompetenzen besser einzuschätzen. Loten Sie Ihren Marktwert aus und steigern Sie Ihre Karrierechancen. Unsere Coaches geben Ihnen dafür die entsprechenden Tools an die Hand und beraten Sie stets praxisbezogen in Bezug auf Ihre Lebenssituation.

 Inhalte der Potenzialanalyse

Das Coaching-Angebot richtet sich nach Ihren individuellen Anforderungen.
Inhalte einer Potenzialanalyse können sein:

  • Erstellung eines Stärken-Schwächen-Profils und Kompetenzverzeichnisses
  • Persönlichkeits- und Typentest
  • Selbstbild-Fremdbild-Analyse
  • Auswertung positiver und negativer Erlebnisse im beruflichen Kontext
  • Ermittlung potenzieller Gründe des Erfolgs und des Scheiterns
  • Aufzeigen von beruflichen Perspektiven und Karrierechancen
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Unser Coaching Angebot auf einen Blick:

Termin: über das Buchungstool frei wählbar
Dauer: mind. 1 Einheit à 60 Minuten
Form: virtuelles Einzelcoaching

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Bewerbungs- & Business Coaches

Bewerbungs- & Business Coaches

Janice Behrendt

Bewerbungscoach

- Bewerbungstraining
- Bewerbungsmappen-
optimierung
- Potenzialanalyse
- Kommunikationstraining
- Verhandlungstraining
Bewerbungs- & Business Coaches

Marie-Sophie Mader

systemischer Coach

- individuelle Karriereberatung
- berufliche Neuorientierung
- Konfliktmanagement
- Kompetenzbilanzierung
- Kommunikationstraining
Bewerbungs- & Business Coaches

Uwe Christian Müller

systemischer Coach

- individuelle Karriereberatung
- berufliche Neuorientierung
- Bewerbungstraining
- Kommunikationstraining
- Bewerbungsmappen-
optimierung
Bewerbungs- & Business Coaches

Franziska Opitz

systemischer Coach

- individuelle Karriereberatung
- berufliche Neuorientierung
- Konfliktmanagement
- Kommunikationstraining
- Potenzialanalyse
Bewerbungs- & Business Coaches

Dirk Stüber, M. A.

Business Coach

- individuelles Karrierecoaching
- Assessment & Development
- Motivation & Leistung
- Führungskompetenz entwickeln
- organisationaler Wandel

Janice Behrendt

Bewerbungscoach

Weiterbildung und Kenntniserlangung bilden wichtige Grundpfeiler unserer Entwicklung. Diesem Credo folgend spezialisiert sich Bewerbungscoach Janice Behrendt auf die Vermittlung wertvollen Wissens und eigener Erfahrungen im Bewerbungsprozess. Von der Stellenrecherche über die Erstellung der Bewerbungsunterlagen bis hin zur Eigenpräsentation im Vorstellungsgespräch steht die ausgebildete Karriereberaterin mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalmanagement unterstützend an Ihrer Seite.

Marie-Sophie Mader

systemischer Coach

Wirtschaftspsychologin Marie-Sophie Mader bietet Ihnen eine individuelle Begleitung in beruflichen, aber auch privaten Veränderungsprozessen. Als ausgebildeter systemischer Coach bringt sie Erfahrungen aus dem Personalmanagement mit, die sie mit psychologischem Hintergrundwissen anzureichern weiß. Die Beratungsschwerpunkte der auslandserfahrenen Karriereberaterin liegen in der beruflichen Neuorientierung sowie im Kommunikations- und Konfliktmanagement.

Uwe Christian Müller

systemischer Coach

Uwe Christian Müller sieht sich als Reisebegleiter auf Ihrem Weg zu einer beruflichen Neuorientierung. Gemeinsam mit Ihnen klärt der systemische Coach folgende Fragen: Wie passen Sie zu Ihrem künftigen Arbeitgeber und wie passt dieser zu Ihnen? Wie transportieren Sie Ihre Stärken noch besser im Bewerbungsschreiben? Und wie bewerben Sie sich bei Ihrem Wunscharbeitgeber auf Augenhöhe? Dadurch optimieren Sie nicht nur Ihre Kommunikation, sondern steigern zugleich Ihre Karrierechancen.

Franziska Opitz

systemischer Coach

Soziologin Franziska Opitz vermittelt Hilfe zur Selbsthilfe. Spezialisiert auf die individuelle Karriereberatung setzt sie als systemischer Coach Impulse für die berufliche Neuorientierung und Weiterentwicklung. Im Rahmen ihrer Coachings geht sie stets strukturiert vor und stellt ausreichend Raum zur Verfügung, alternative Lösungen in Betracht zu ziehen. Zudem ist sie als Trainerin und Mentorin für Erwachsenenbildung mit Lehrerfahrung an der Universität tätig.

Dirk Stüber, M. A.

Business Coach

Als ausgebildeter Business Coach konzentriert sich Dirk Stüber auf die individuelle Begleitung von Veränderungsprozessen. Er verfügt über Expertise im Bereich der Führungskräfte- sowie Organisationsentwicklung, die er in Einzel-, Gruppen- und Team-Coachings zu vermitteln weiß. Weitere Schwerpunkte seiner Beratungstätigkeit bilden die Potenzialanalyse und die Begleitung bei beruflichen Herausforderungen. Darüber hinaus ist er Berater und Coach in verschiedenen Organisationen und lehrt an der Rheinischen Fachhochschule Köln.

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