Telefoninterview als Bewerbung

Coaching zum telefonischen Vorstellungsgespräch

Ein Telefoninterview ist ein beliebtes Mittel für ein erstes Kennenlernen nach der Bewerbung. Alternativ greifen Unternehmen auch auf Videotelefonie im Bewerbungsprozess zurück, um einen ersten persönlichen Eindruck von Ihnen zu gewinnen. Wir coachen Sie, wie Sie sich souverän im Telefoninterview im Rahmen Ihrer Bewerbung präsentieren.

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Hürden des Telefoninterviews geschickt meistern

Ein Telefoninterview verfolgt dasselbe Ziel wie das persönliche Vorstellungsgespräch: Im Fokus steht das Kennenlernen des Bewerbenden. Dabei birgt das telefonische Bewerbungsgespräch durchaus Vorteile, denn Sie können währenddessen Notizen zu Hilfe ziehen. Doch jede Medaille hat zwei Seiten: Im Coaching klären wir Sie ebenfalls über die Hürden des Telefoninterviews im Bezug auf Ihre Bewerbung auf und wie Sie geschickt auf diese reagieren, um Ihre Chancen auf den Job auszubauen.

Vor- und Nachbereitung eines Telefoninterviews

Der Ablauf und Inhalt eines Bewerbungsgesprächs per Telefon oder Video richtet sich nach dem persönlichen Kennenlernen vor Ort. Somit sind eine Selbstpräsentation und das Hinterfragen Ihrer Qualifikationen feste Bestandteile des Telefoninterviews. Die in Ihrer Bewerbung genannten Berufserfahrungen sollten Sie mit konkreten Beispielen belegen können. Bei der Ausformulierung überzeugender Argumentationsketten helfen Ihnen unsere versierten BEwerbungscoaches vorab.

Inhalte des Telefoncoachings

Das Angebot richtet sich nach Ihren individuellen Anforderungen.
Inhalte eines Telefoncoachings können daher sein:

  • Prüfung und Schaffung technischer Voraussetzungen
  • Vorstellung und passende Formulierungen im Telefoninterview
  • Vorbereitung von Gegenfragen
  • angemessene Reaktion bei unerwartetem Telefoninterview
  • Auswertung des Telefonats
  • Nachbereitung des Telefoninterviews durch Mitschriften
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UNSER COACHING ANGEBOT AUF EINEN BLICK:

Termin:  über das Buchungstool frei wählbar
Dauer: mind. 1 Einheit à 60 Minuten
Form: virtuelles Einzelcoaching

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Bewerbungs- & Business Coaches

Bewerbungs- & Business Coaches

Janice Behrendt

Bewerbungscoach

- Bewerbungstraining
- Bewerbungsmappen-
optimierung
- Potenzialanalyse
- Kommunikationstraining
- Verhandlungstraining
Bewerbungs- & Business Coaches

Marie-Sophie Mader

systemischer Coach

- individuelle Karriereberatung
- berufliche Neuorientierung
- Konfliktmanagement
- Kompetenzbilanzierung
- Kommunikationstraining
Bewerbungs- & Business Coaches

Uwe Christian Müller

systemischer Coach

- individuelle Karriereberatung
- berufliche Neuorientierung
- Bewerbungstraining
- Kommunikationstraining
- Bewerbungsmappen-
optimierung
Bewerbungs- & Business Coaches

Franziska Opitz

systemischer Coach

- individuelle Karriereberatung
- berufliche Neuorientierung
- Konfliktmanagement
- Kommunikationstraining
- Potenzialanalyse
Bewerbungs- & Business Coaches

Dirk Stüber, M. A.

Business Coach

- individuelles Karrierecoaching
- Assessment & Development
- Motivation & Leistung
- Führungskompetenz entwickeln
- organisationaler Wandel

Janice Behrendt

Bewerbungscoach

Weiterbildung und Kenntniserlangung bilden wichtige Grundpfeiler unserer Entwicklung. Diesem Credo folgend spezialisiert sich Bewerbungscoach Janice Behrendt auf die Vermittlung wertvollen Wissens und eigener Erfahrungen im Bewerbungsprozess. Von der Stellenrecherche über die Erstellung der Bewerbungsunterlagen bis hin zur Eigenpräsentation im Vorstellungsgespräch steht die ausgebildete Karriereberaterin mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalmanagement unterstützend an Ihrer Seite.

Marie-Sophie Mader

systemischer Coach

Wirtschaftspsychologin Marie-Sophie Mader bietet Ihnen eine individuelle Begleitung in beruflichen, aber auch privaten Veränderungsprozessen. Als ausgebildeter systemischer Coach bringt sie Erfahrungen aus dem Personalmanagement mit, die sie mit psychologischem Hintergrundwissen anzureichern weiß. Die Beratungsschwerpunkte der auslandserfahrenen Karriereberaterin liegen in der beruflichen Neuorientierung sowie im Kommunikations- und Konfliktmanagement.

Uwe Christian Müller

systemischer Coach

Uwe Christian Müller sieht sich als Reisebegleiter auf Ihrem Weg zu einer beruflichen Neuorientierung. Gemeinsam mit Ihnen klärt der systemische Coach folgende Fragen: Wie passen Sie zu Ihrem künftigen Arbeitgeber und wie passt dieser zu Ihnen? Wie transportieren Sie Ihre Stärken noch besser im Bewerbungsschreiben? Und wie bewerben Sie sich bei Ihrem Wunscharbeitgeber auf Augenhöhe? Dadurch optimieren Sie nicht nur Ihre Kommunikation, sondern steigern zugleich Ihre Karrierechancen.

Franziska Opitz

systemischer Coach

Soziologin Franziska Opitz vermittelt Hilfe zur Selbsthilfe. Spezialisiert auf die individuelle Karriereberatung setzt sie als systemischer Coach Impulse für die berufliche Neuorientierung und Weiterentwicklung. Im Rahmen ihrer Coachings geht sie stets strukturiert vor und stellt ausreichend Raum zur Verfügung, alternative Lösungen in Betracht zu ziehen. Zudem ist sie als Trainerin und Mentorin für Erwachsenenbildung mit Lehrerfahrung an der Universität tätig.

Dirk Stüber, M. A.

Business Coach

Als ausgebildeter Business Coach konzentriert sich Dirk Stüber auf die individuelle Begleitung von Veränderungsprozessen. Er verfügt über Expertise im Bereich der Führungskräfte- sowie Organisationsentwicklung, die er in Einzel-, Gruppen- und Team-Coachings zu vermitteln weiß. Weitere Schwerpunkte seiner Beratungstätigkeit bilden die Potenzialanalyse und die Begleitung bei beruflichen Herausforderungen. Darüber hinaus ist er Berater und Coach in verschiedenen Organisationen und lehrt an der Rheinischen Fachhochschule Köln.

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