Qual der Wahl für Bewerber: Welche Jobbörse ist die beste?

Auf der Suche nach einem Job, stehen Bewerber ver­schie­dene Jobbörsen zur Auswahl. Die Frage ist nur: Welche Jobbörse eignet sich am besten, um einen Überblick inter­es­santer Stellenangebote zu erhalten?

Auch Arbeitgeber fragen sich, wo sie ihre freien Stellen inse­rieren sollen. Welche Jobbörse spricht wohl die meisten Interessenten an?

Jobbörsen-Wahl: Welches Portal lie­fert die besten Ergebnisse?

Faktoren wie Bedienbarkeit sowie Ergebnisqualität sind rele­vant, wenn es um die Wahl einer Jobbörse geht. Viele Fach- und Führungskräfte suchen bereits aus­schließ­lich online nach offenen Stellenangeboten.

Bekannte Jobportale sind Indeed, Jobware, Monster, Stellenanzeigen.de oder auch Stepstone. Jobsuchende ver­fügen teil­weise über die Möglichkeit, ihren Lebenslauf hoch­zu­laden. Personaler können dann bei Interesse Kontakt auf­nehmen, wenn das Profil des Bewerbers auf die zu beset­zende Position passt.

Ebenfalls online zugäng­lich sind Job-Suchmaschinen, soge­nannte Meta-Jobbörsen. Unternehmen schalten auf diesen Portalen keine Stellenanzeigen, statt­dessen durch­su­chen Dienste wie Kimeta, Jobs.de oder Jobworld die inse­rierten Stellenangebote diverser Jobbörsen und Unternehmensseite.

Jobbörsen in der engeren Auswahl: Finden Sie hier Ihren Traumjob

Auch die fol­genden Portale sind zu emp­fehlen, wenn Sie auf Jobsuche sind. Treffen Sie Ihre Wahl, welche Jobbörse am besten zu Ihnen passt:

• Absolventa.de, spe­zia­li­siert auf Absolventen
• foodjobs.de, spe­ziell für die Lebensmittelwirtschaft
• Hotelcareer.de, spe­ziell für Gastronomie und Hotellerie
• Hr-jobs.de, spe­zia­li­siert auf Human Resources Management
• Indeed.de, breit auf­ge­stelltes Jobportal
• Jobvector.com, spe­ziell für Ärzte, Ingenieure und Naturwissenschaftler
• Jobware.de, spe­zia­li­siert auf Fach- und Führungskräfte
• Jooble.org, breit auf­ge­stellte Jobsuchmaschine
• Kalaydo.de, Online-Anzeigenportal mit inte­griertem Jobportal
• LinkedIn.com, soziales Netzwerk mit inte­grierter Jobbörse
• Mobilejob.com, spe­zia­li­siert auf nicht­aka­de­mi­sche Fachkräfte
• Monster.de, breit auf­ge­stelltes Jobportal
• Staufenbiel.de, spe­ziell für Absolventen, Studenten, Young Professionals
• Stellenanzeige.de, breit auf­ge­stelltes Jobportal
• Stepstone.de, spe­zia­li­siert auf Fach- und Führungskräfte
• Xing.de, soziales Netzwerk mit inte­griertem Jobportal
• Yourfirm.de, spe­zia­li­siert auf den Mittelstand
• Yourstart.de, spe­ziell für Berufseinsteiger

Personalvermittlung: Stellenausschreibungen auf karriere.haus

Da Sie schon mal hier sind: Auch auf Karriere.Haus finden Sie eine Vielzahl an Stellenanzeigen. In unserer Jobbörse haben Sie die Wahl zwi­schen kauf­män­ni­schen, medi­zi­ni­schen und gewerb­li­chen Stellenausschreibungen.

Welche Jobbörse kommt für Ihr Unternehmen in Frage?

Sind Sie viel­mehr auf der Suche nach Personal und können sich nicht ent­scheiden, welche Jobbörse Sie bedienen sollen? Oder aber haben Sie bereits Versuche unter­nommen, Stellenanzeigen auf­zu­geben – leider ohne Erfolg?

Mit unserem indi­vi­du­ellen Recruiting Service greifen wir Ihnen bei der Suche nach Personal unter die Arme. Unsere erfah­renen HR Scouts sagen Ihnen, welche Strategie die rich­tige für Sie ist. Wir sind uns einig: Für die in Ihrem Unternehmen zu beset­zende Stelle haben wir bald die rich­tige Wahl für Sie parat.