Kategorie: Allgemein
AVGS: Was ist das und wie bekommt man ihn?
Was ist ein AVGS und wie erhalten Sie ihn? In diesem Beitrag erfahren Sie, wer Anspruch auf den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein hat, wie die Beantragung abläuft und welche Vorteile ein gefördertes Coaching für Ihre berufliche Zukunft bietet.
Bewerbungskosten von der Steuer absetzen: Was zählt, wie viel und wie es geht
Alle Ausgaben, die im Rahmen Ihrer Jobsuche entstehen, können Sie als Bewerbungskosten von der Steuer absetzen – unabhängig davon, ob die Bewerbung erfolgreich war. Das Finanzamt erkennt diese Kosten als Werbungskosten gemäß § 9 EStG an. Ohne Belege gilt eine Pauschale zwischen 8,50 und 15 Euro pro Postbewerbung und 2,50…
Wie schützt Outplacement Ihr Employer Branding und stärkt den Unternehmensruf?
Wie schützt Outplacement Ihr Employer Branding? In diesem Beitrag erfahren Sie, wie professionelle Outplacement-Maßnahmen Reputationsschäden vermeiden, Vertrauen bei Mitarbeitenden stärken und Ihr Unternehmen auch in Trennungssituationen als verantwortungsvollen und attraktiven Arbeitgeber positionieren.
Wie unterstützt Outplacement Unternehmen bei Restrukturierung und Personalabbau strategisch?
Wie unterstützt Outplacement Unternehmen bei Restrukturierung und Personalabbau? In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Outplacement als strategisches Change-Management-Instrument wirkt, soziale Verantwortung stärkt, Risiken reduziert und Unternehmen dabei hilft, Wandel professionell, effizient und reputationssicher umzusetzen.
Warum Outplacement für Führungskräfte und Spezialisten eine maßgeschneiderte Lösung ist?
Der Abschied von Führungskräften oder hoch spezialisierten Mitarbeitern birgt für Unternehmen besondere Herausforderungen und Risiken. Maßgeschneidertes Outplacement für Top-Positionen ist daher ein unverzichtbares strategisches Instrument, um einen diskreten und reibungslosen Übergang zu gewährleisten, Reputationsschäden zu vermeiden und die Wertschätzung gegenüber diesen Schlüsselpersonen zu demonstrieren. Es bietet eine individuelle und hochqualifizierte…
Berufseinstieg nach Elternzeit: Rechte, Tipps und Checkliste für den Wiedereinstieg
Der Berufseinstieg nach der Elternzeit bezeichnet die Rückkehr ins Erwerbsleben nach einer gesetzlich geregelten Auszeit zur Kinderbetreuung. Eltern haben dabei einen Anspruch auf Weiterbeschäftigung, können jedoch nicht immer auf ihre exakte frühere Position bestehen. Entscheidend sind die rechtzeitige Planung, das Kennen der eigenen Rechte und ein klärendes Gespräch mit dem…
Wie viele Job-Wechsel verträgt Ihr Lebenslauf?
Zwei bis drei Jobwechsel in zehn Jahren gelten bei den meisten Recruitern als normal. Wer alle ein bis zwei Jahre wechselt, riskiert den Eindruck von Unzuverlässigkeit. Entscheidend ist nicht die Anzahl der Stationen, sondern ob sie einen nachvollziehbaren roten Faden ergeben. Umstrukturierungen, fehlende Anerkennung, schlechtes Betriebsklima – die Gründe für…
Konfliktmanagement: Den Flurfunk am Arbeitsplatz besiegen
Schlägt der Flurfunk Wellen, ist der Konflikt nicht weit. Aus einer abschätzigen Bemerkung wächst schnell ein unsachlicher Diskurs über den faulen Kollegen im Vertrieb oder die unfähige Mitarbeiterin aus dem Produktmanagement. Damit sich nicht noch weitere Unbeteiligte aus dem Unternehmen ein ungefragtes Urteil erlauben, ist Konfliktmanagement gefragt: eine systematische Auseinandersetzung…
Stressbewältigung im Job: 7 Methoden, die wirklich helfen
Wenn die Aufgabenliste wächst und die Zeit knapper wird, ist Stress im Job fast unvermeidlich. Doch wie gut Sie damit umgehen, hängt weniger von äußeren Umständen ab als von Ihrer inneren Haltung und den richtigen Strategien. Stressbewältigung im Job bedeutet, Belastungen frühzeitig zu erkennen, gezielt gegenzusteuern und langfristig widerstandsfähiger zu…
Anerkennung im Job: Warum sie wichtig ist und wie sie gelingt
„Danke. Gut gemacht.” – Drei Worte, die schnell gesagt sind. Und doch fehlen sie in vielen Unternehmen täglich. Über die Hälfte der Fach- und Führungskräfte in Deutschland fühlt sich am Arbeitsplatz nicht ausreichend wertgeschätzt. Die Folgen sind messbar: sinkende Motivation, wachsende Wechselbereitschaft und im schlimmsten Fall die Kündigung. Dabei ist…
