Training zur Verhandlungsführung

Entwicklung von Verhandlungsformen und -strategien

Verhandlungen stellen systematische Prozesse dar, um eine pragmatische Einigung zu erzielen. Unter Berücksichtigung menschlicher Stärken und Schwächen entwickeln sich Verhandlungssituation jedoch zu komplexen Abläufen. In unserem Verhandlungstraining stellen Sie sich der Aufgabe, Techniken der sachbezogenen Verhandlungsführung zu erlernen, um künftig über eine sichere Verhandlungsstrategie zu verfügen.

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Verhandlungsführung im Arbeitsalltag: wichtige Techniken

Schon bei kleinen Abstimmungen im Arbeitsalltag finden Verhandlungssituationen statt. Das Ziel: Ein akzeptables Ergebnis für alle Beteiligten. Dabei können Sie durchaus von Natur aus Verhandlungsgeschick beweisen. Jedoch lassen sich elementare Verhandlungstechniken in unserem Coaching zur Verhandlungsführung erlernen. Unsere zertifizierten Coaches unterrichten Sie, wie Sie Zwei-Personen- und Mehrpersonen-Verhandlungen bewältigen.

Richtig Verhandeln mit Dienstleistern und Kunden

Doch Verhandlungen finden nicht nur im Rahmen des Projektmanagements statt. Gehaltsverhandlungen mit Vorgesetzten als auch Preisverhandlungen mit Kunden und Dienstleistern zählen zu möglichen Situationen, bei denen Ihnen eine sichere Verhandlungsführung Vorteile garantiert. So zählt ein professionelles Verhandlungstraining unter anderem zu den Grundlagen erfolgreicher Vertriebsmitarbeiter.

Inhalte des Verhandlungstrainings

Das Coaching-Angebot richtet sich nach Ihren individuellen Anforderungen.
Inhalte des Coachings zur Verhandlungsführung können daher sein:

  • Regeln der Verhandlungsführung
  • unterschiedliche Verhandlungsstile und Verhandlungstechniken
  • unterschiedliche Verhandlungsformen: Zwei-Personen- und Mehrpersonen-Verhandlung
  • Entwicklung einer Verhandlungsstrategie
  • Rolle der Manipulation
  • Abgrenzung zum Claim-Management
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UNSER COACHING ANGEBOT AUF EINEN BLICK:

Termin:  über das Buchungstool frei wählbar
Dauer: mind. 1 Einheit à 60 Minuten
Form: virtuelles Einzelcoaching

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Bewerbungs- & Business Coaches

Bewerbungs- & Business Coaches

Janice Behrendt

Bewerbungscoach

- Bewerbungstraining
- Bewerbungsmappen-
optimierung
- Potenzialanalyse
- Kommunikationstraining
- Verhandlungstraining
Bewerbungs- & Business Coaches

Marie-Sophie Mader

systemischer Coach

- individuelle Karriereberatung
- berufliche Neuorientierung
- Konfliktmanagement
- Kompetenzbilanzierung
- Kommunikationstraining
Bewerbungs- & Business Coaches

Uwe Christian Müller

systemischer Coach

- individuelle Karriereberatung
- berufliche Neuorientierung
- Bewerbungstraining
- Kommunikationstraining
- Bewerbungsmappen-
optimierung
Bewerbungs- & Business Coaches

Franziska Opitz

systemischer Coach

- individuelle Karriereberatung
- berufliche Neuorientierung
- Konfliktmanagement
- Kommunikationstraining
- Potenzialanalyse
Bewerbungs- & Business Coaches

Dirk Stüber, M. A.

Business Coach

- individuelles Karrierecoaching
- Assessment & Development
- Motivation & Leistung
- Führungskompetenz entwickeln
- organisationaler Wandel

Janice Behrendt

Bewerbungscoach

Weiterbildung und Kenntniserlangung bilden wichtige Grundpfeiler unserer Entwicklung. Diesem Credo folgend spezialisiert sich Bewerbungscoach Janice Behrendt auf die Vermittlung wertvollen Wissens und eigener Erfahrungen im Bewerbungsprozess. Von der Stellenrecherche über die Erstellung der Bewerbungsunterlagen bis hin zur Eigenpräsentation im Vorstellungsgespräch steht die ausgebildete Karriereberaterin mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalmanagement unterstützend an Ihrer Seite.

Marie-Sophie Mader

systemischer Coach

Wirtschaftspsychologin Marie-Sophie Mader bietet Ihnen eine individuelle Begleitung in beruflichen, aber auch privaten Veränderungsprozessen. Als ausgebildeter systemischer Coach bringt sie Erfahrungen aus dem Personalmanagement mit, die sie mit psychologischem Hintergrundwissen anzureichern weiß. Die Beratungsschwerpunkte der auslandserfahrenen Karriereberaterin liegen in der beruflichen Neuorientierung sowie im Kommunikations- und Konfliktmanagement.

Uwe Christian Müller

systemischer Coach

Uwe Christian Müller sieht sich als Reisebegleiter auf Ihrem Weg zu einer beruflichen Neuorientierung. Gemeinsam mit Ihnen klärt der systemische Coach folgende Fragen: Wie passen Sie zu Ihrem künftigen Arbeitgeber und wie passt dieser zu Ihnen? Wie transportieren Sie Ihre Stärken noch besser im Bewerbungsschreiben? Und wie bewerben Sie sich bei Ihrem Wunscharbeitgeber auf Augenhöhe? Dadurch optimieren Sie nicht nur Ihre Kommunikation, sondern steigern zugleich Ihre Karrierechancen.

Franziska Opitz

systemischer Coach

Soziologin Franziska Opitz vermittelt Hilfe zur Selbsthilfe. Spezialisiert auf die individuelle Karriereberatung setzt sie als systemischer Coach Impulse für die berufliche Neuorientierung und Weiterentwicklung. Im Rahmen ihrer Coachings geht sie stets strukturiert vor und stellt ausreichend Raum zur Verfügung, alternative Lösungen in Betracht zu ziehen. Zudem ist sie als Trainerin und Mentorin für Erwachsenenbildung mit Lehrerfahrung an der Universität tätig.

Dirk Stüber, M. A.

Business Coach

Als ausgebildeter Business Coach konzentriert sich Dirk Stüber auf die individuelle Begleitung von Veränderungsprozessen. Er verfügt über Expertise im Bereich der Führungskräfte- sowie Organisationsentwicklung, die er in Einzel-, Gruppen- und Team-Coachings zu vermitteln weiß. Weitere Schwerpunkte seiner Beratungstätigkeit bilden die Potenzialanalyse und die Begleitung bei beruflichen Herausforderungen. Darüber hinaus ist er Berater und Coach in verschiedenen Organisationen und lehrt an der Rheinischen Fachhochschule Köln.

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