Kategorie: Bewerbung

Tipps für Ihr Skype Interview

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Unsere Welt wächst immer mehr zusammen und räumliche Distanzen stellen dank Internet nur selten noch ein Problem in der Arbeitswelt dar. Dies hat auch Auswirkungen auf die Bewerbungsprozesse großer Unternehmen. Ein Vorstellungsgespräch in Form eines Skype Interviews ist längst keine Seltenheit mehr. Doch nur weil für das Bewerbungsgespräch dasselbe Medium…

Dekra Arbeitsmarkt-Report 2017

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Die aktuelle wirtschaftliche Lage in Deutschland ist stabil. Die Beschäftigungsquote hat seit 1991 einen neuen Höchststand erreicht, die Stimmung am Arbeitsmarkt ist positiv. Dennoch wird in bestimmten Branchen händeringend nach Personal gesucht. Im Dekra Arbeitsmarkt-Report 2017 wurden daher 13.941 Stellenangebote deutscher Unternehmen analysiert und daraufhin ein Ranking jener Jobs erstellt,…

Zeit für einen Jobwechsel: Ja oder nein?

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Rund 66 Prozent der Deutschen haben bereits ein bis fünf Jobwechsel getätigt. Nur 14 Prozent sind ihrem ersten Arbeitgeber treu geblieben, so das Marktforschungsunternehmen TNS Infratest. Gehen oder Bleiben? Darüber entscheiden stets verschiedene Motive. Auch Sie setzen sich mit einem Jobwechsel auseinander, tragen aber Unsicherheit mit sich? Wir geben Ihnen…

Selbstbewusstsein im Bewerbungsgespräch

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Ein gesundes Selbstbewusstsein im Bewerbungsgespräch lässt sich erlernen. Damit Sie bei dem Gedanken, wie wichtig das Vorstellungsgespräch für Sie ist, nicht nervös werden, verraten wir Ihnen ein paar Tipps für ein selbstbewusstes Auftreten im Job-Interview. Selbstbewusst ins Bewerbungsgespräch dank Atmung Bevor Sie in das Büro des Personalers gehen, atmen Sie…

Adecco Stellenindex: Hoher Bedarf im HR-Bereich

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Der Adecco Stellenindex analysiert jeden Monat Stellenausschreibungen in Print- und Online-Jobbörsen, um aktuelle Trends zu erforschen. Der Index vom Oktober 2016 zeigt einen klaren Anstieg der offenen Stellen im Bereich Human Ressources. Besonders Personaldienstleister suchen Verstärkung im Personalwesen. Personaldienstleister und Zeitarbeitsfirmen suchen HR-Spezialisten Der Adecco Stellenindex vom Oktober 2016 ergab,…

Anerkennung der Berufsabschlüsse

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Anerkennung der Berufsabschlüsse von  Migranten vereinfacht Eine Neuerung im Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz ermöglicht die vereinfachte und beschleunigte Anerkennung der Berufsabschlüsse von Einwanderern aus der Europäischen Union. Diese Novelle hat der Bundestag im November beschlossen. Elektronische Antragstellung möglich Migranten aus der Europäischen Union und dem europäischen Wirtschaftsraum, die für eine Arbeitsaufnahme nach Deutschland kommen, können ihren…

Arbeitsmarktintegration

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Programme zur Arbeitsmarktintegration von Migranten Grundlage der Diskussion über die Arbeitsmarktintegration von Migranten ist laut Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), dass die Arbeitslosigkeit unter Migranten immer noch deutlich höher ist als unter Deutschen. Grund dafür sollen nach Angaben des Ministeriums eine geringe schulische und berufliche Qualifikation sein, sowie Schwierigkeiten mit…

Bewerbungsflyer

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Neue Bewerbungsmethode: der Bewerbungsflyer Unternehmen verteilen gerne Flyer auf Messen – warum sollten das Bewerber eigentlich nicht auch tun? Üblich ist es bisher eher, dass Arbeitssuchende auf Jobmessen an Recruiter gleich eine Bewerbungsmappe übergeben. Problematisch ist das, wenn man sehr vielen Firmen eine geben will – dann müsste man vielleicht…

Berufsorientierung

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Berufsorientierung: Welcher Job passt zu mir? Bevor Sie sich irgendwo bewerben, sollten Sie erstmal genau wissen, für welche Jobs Sie wirklich geeignet sind. Einfach überall bewerben, wo es halbwegs passen könnte, wird kaum vielversprechend sein. Sie werden nur dann bei ihrer Arbeit wirklich gut sein, wenn Sie einen Job finden,…

Assessment Center: Tiefentest der Persönlichkeit

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Kann man in einer halben Stunde einen Menschen wirklich kennenlernen? Schwierig. Dennoch werden viele Jobs hauptsächlich auf Basis eines kurzen Vorstellungsgesprächs vergeben. Wer da oberflächlich sympathisch rüberkommt, hat meist gewonnen – Kompetenz ist eher zweitrangig. Bei einem Assessment Center wird der Kandidat dagegen schon eher auf die inneren Werte geprüft….

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