Kategorie: Bewerbung

Tipps für Ihr Skype Interview

Tafelschrift: Tipps für Ihr Skype Interview

Unsere Welt wächst immer mehr zusammen und räum­liche Distanzen stellen dank Internet nur selten noch ein Problem in der Arbeitswelt dar. Dies hat auch Auswirkungen auf die Bewerbungsprozesse großer Unternehmen. Ein Vorstellungsgespräch in Form eines Skype Interviews ist längst keine Seltenheit mehr. Doch nur weil für das Bewerbungsgespräch das­selbe Medium…

Dekra Arbeitsmarkt-Report 2017

Tafelschrift: Dekra Arbeitsmarkt-Report 2017

Die aktu­elle wirt­schaft­liche Lage in Deutschland ist stabil. Die Beschäftigungsquote hat seit 1991 einen neuen Höchststand erreicht, die Stimmung am Arbeitsmarkt ist positiv. Dennoch wird in bestimmten Branchen hän­de­rin­gend nach Personal gesucht. Im Dekra Arbeitsmarkt-Report 2017 wurden daher 13.941 Stellenangebote deut­scher Unternehmen ana­ly­siert und dar­aufhin ein Ranking jener Jobs erstellt,…

Zeit für einen Jobwechsel: Ja oder nein?

Jobwechsel aus der Festanstellung: Ja oder Nein?

Rund 66 Prozent der Deutschen haben bereits ein bis fünf Jobwechsel getä­tigt. Nur 14 Prozent sind ihrem ersten Arbeitgeber treu geblieben, so das Marktforschungsunternehmen TNS Infratest. Gehen oder Bleiben? Darüber ent­scheiden stets ver­schie­dene Motive. Auch Sie setzen sich mit einem Jobwechsel aus­ein­ander, tragen aber Unsicherheit mit sich? Wir geben Ihnen…

Selbstbewusstsein im Bewerbungsgespräch

selbstbewusste Frau im Business Look

Ein gesundes Selbstbewusstsein im Bewerbungsgespräch lässt sich erlernen. Damit Sie bei dem Gedanken, wie wichtig das Vorstellungsgespräch für Sie ist, nicht nervös werden, ver­raten wir Ihnen ein paar Tipps für ein selbst­be­wusstes Auftreten im Job-Interview. Selbstbewusst ins Bewerbungsgespräch dank Atmung Bevor Sie in das Büro des Personalers gehen, atmen Sie…

Adecco Stellenindex: Hoher Bedarf im HR-Bereich

Adecco Stellenindex 10/2016

Der Adecco Stellenindex ana­ly­siert jeden Monat Stellenausschreibungen in Print- und Online-Jobbörsen, um aktu­elle Trends zu erfor­schen. Der Index vom Oktober 2016 zeigt einen klaren Anstieg der offenen Stellen im Bereich Human Ressources. Besonders Personaldienstleister suchen Verstärkung im Personalwesen. Personaldienstleister und Zeitarbeitsfirmen suchen HR-Spezialisten Der Adecco Stellenindex vom Oktober 2016 ergab,…

Anerkennung der Berufsabschlüsse

Anerkennung von Berufsabschlüssen

Anerkennung der Berufsabschlüsse von  Migranten ver­ein­facht Eine Neuerung im Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz ermög­licht die ver­ein­fachte und beschleu­nigte Anerkennung der Berufsabschlüsse von Einwanderern aus der Europäischen Union. Diese Novelle hat der Bundestag im November beschlossen. Elektronische Antragstellung mög­lich Migranten aus der Europäischen Union und dem euro­päi­schen Wirtschaftsraum, die für eine Arbeitsaufnahme nach Deutschland kommen, können ihren…

Arbeitsmarktintegration

Arbeitsmarktintegration

Programme zur Arbeitsmarktintegration von Migranten Grundlage der Diskussion über die Arbeitsmarktintegration von Migranten ist laut Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), dass die Arbeitslosigkeit unter Migranten immer noch deut­lich höher ist als unter Deutschen. Grund dafür sollen nach Angaben des Ministeriums eine geringe schu­li­sche und beruf­liche Qualifikation sein, sowie Schwierigkeiten mit…

Bewerbungsflyer

Bewerbungsflyer

Neue Bewerbungsmethode: der Bewerbungsflyer Unternehmen ver­teilen gerne Flyer auf Messen – warum sollten das Bewerber eigent­lich nicht auch tun? Üblich ist es bisher eher, dass Arbeitssuchende auf Jobmessen an Recruiter gleich eine Bewerbungsmappe über­geben. Problematisch ist das, wenn man sehr vielen Firmen eine geben will – dann müsste man viel­leicht…

Berufsorientierung

Berufsorierntierung

Berufsorientierung: Welcher Job passt zu mir? Bevor Sie sich irgendwo bewerben, sollten Sie erstmal genau wissen, für welche Jobs Sie wirk­lich geeignet sind. Einfach überall bewerben, wo es halb­wegs passen könnte, wird kaum viel­ver­spre­chend sein. Sie werden nur dann bei ihrer Arbeit wirk­lich gut sein, wenn Sie einen Job finden,…

Assessment Center: Tiefentest der Persönlichkeit

Dozentin erklärt Assessment-Center-Teilnehmer die Aufgabe.

Kann man in einer halben Stunde einen Menschen wirk­lich ken­nen­lernen? Schwierig. Dennoch werden viele Jobs haupt­säch­lich auf Basis eines kurzen Vorstellungsgesprächs ver­geben. Wer da ober­fläch­lich sym­pa­thisch rüber­kommt, hat meist gewonnen – Kompetenz ist eher zweit­rangig. Bei einem Assessment Center wird der Kandidat dagegen schon eher auf die inneren Werte geprüft.…