Kategorie: Bewerbung

Motivation im Job: Erfüllung oder Karriere?

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Sie sitzen im Vorstellungsgespräch und werden gefragt, aus welchem Anlass Sie sich auf die ausgeschriebene Position beworben haben. Statt Missstände in Ihrer aktuellen Anstellung aufzuzählen, gehen Sie strategisch vor: Legen Sie Ihre persönliche Motivation für den angestrebten Job-Wechsel dar.  Nun, was werden Sie antworten? “Ich möchte Karriere machen!” – Ach,…

Recruiting von zuhause: Über Video-Conferencing neue Mitarbeiter finden

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Recruiting im Homeoffice? Viele HR Manager zerbrechen sich den Kopf, wie sie offene Stellen unter Einhaltung aktueller Vorkehrungsmaßnahmen besetzen sollen. Die Lösung heißt Video-Conferencing.  Video-Conferencing meint, dass das Bewerbungsgespräch als virtuelles Meeting stattfindet. Über Videotelefonie korrespondieren die Teilnehmer miteinander. Sie können sich dabei hören und sehen, bei Bedarf auch mittels…

Xing-Profil für Headhunter optimieren

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Soziale Netzwerke gibt es nicht nur für den privaten Bereich. Plattformen wie Xing oder LinkedIn dienen vor allem der beruflichen Vernetzung. In Deutschland hat sich Xing als Berufsnetzwerk besonders stark etabliert und zieht daher viele Headhunter an, die nach talentierten Arbeitskräften suchen. Ein guter Grund, um das eigene Xing-Profil für…

Mehr Erfolg bei der Jobsuche

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Sie sind auf Jobsuche, doch bisher ohne Erfolg? Vermutlich haben Sie unzählige Bewerbungen versendet. Vielleicht auch das eine oder andere Jobinterview wahrgenommen. Dennoch kam keine Zusage zustande. Unsere Bewerbungstrainer kennen den Frust, der dabei aufkommt. Sie wissen aber auch um die Ursachen. Wir verraten Ihnen, welche Fehler Sie im Bewerbungsprozess…

Kennlerngespräch bei Startups: 5 Fragen an Ihren neuen Arbeitgeber

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Passt das Unternehmen, bei dem Sie sich beworben haben, überhaupt zu Ihnen als künftiger Arbeitnehmer? Um Antwort auf diese Frage zu finden, fühlen auch Sie Ihrem potenziellen Arbeitgeber beim Bewerbungsgespräch auf den Zahn. Nicht grundlos wird der Begriff Kennlerngespräch als Synonym für das Bewerber- bzw. Vorstellungsgespräch verwendet. Fragen an Bewerber?…

Was Google mit Ihrer Bewerbung zu tun hat

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Ein fehlerfreies Anschreiben, ein aussagekräftiger Lebenslauf, vollständige Unterlagen – Sie sind gewappnet für den Bewerbungsprozess. Fast. Denn so gut wie jeder Bewerber vernachlässigt genau einen Schritt, bevor die Bewerbung an das Wunschunternehmen versendet wird: Sich selbst über die Suchmaschine Google zu suchen. Denn Personaler tun es garantiert. Social Media und…

Warten nach der Bewerbung: So verhalten Sie sich richtig

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Das Warten nach einer Bewerbung auf die Rückmeldung des Wunscharbeitgebers stellt die Geduld einzelner Kandidaten auf eine harte Probe. Sind Bewerbungsfristen bekannt, geben diese in etwa einen zeitlichen Horizont vor, wann ein Bewerber frühstens mit einer Antwort des Unternehmens rechnen kann. Oftmals verstreicht jedoch die Zeit nach Posteingang der Bewerbung,…

Bewerbungsschreiben sind unverzichtbar – insbesondere für Startups

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Das klassische Bewerbungsschreiben gilt als Relikt der Vergangenheit. Zunehmend mehr Unternehmen verweisen bei ihren Stellenausschreibungen auf den Verzicht des Anschreibens. Welcher Bewerbungskandidat zu einem persönlichen Kennenlernen eingeladen wird, entscheiden Personaler dann anhand des Lebenslaufs. Enttäuschende Bewerbungsgespräche sind dabei vorprogrammiert. Denn ein Lebenslauf verrät nicht viel über die Persönlichkeit eines Bewerbers…

Gesucht: Berufserfahrung statt Studienabschluss

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Immer mehr Personalverantwortliche beleuchten stärker die Berufserfahrung und die persönliche Einstellung des Bewerbers als dessen Zeugnisse und Zertifikate. Für sogenannte Geringqualifizierte öffnen sich damit neue Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt. Die vermeintliche Vorstellung, dass sich Arbeitnehmer auf den einmal erreichten Abschluss ausruhen können, ist damit überholt. Es gilt fortan: Ich kann,…

Diese Fragen dürfen im Bewerbungsgespräch unbeantwortet bleiben

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Warum haben Sie sich bei uns beworben? Was ist Ihre Motivation? Können Sie uns Ihre größte Schwäche nennen? Auf diese Fragen sind Bewerber bei Kennlerngesprächen in der Regel vorbereitet. Doch was, wenn plötzlich Fragen gestellt werden, die per Gesetz im Bewerbungsgespräch nichts verloren haben? Ist beim Bewerberinterview eine Instanz aus…

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