Kategorie: Bewerbung
Xing-Profil für Headhunter optimieren
Soziale Netzwerke gibt es nicht nur für den privaten Bereich. Plattformen wie Xing oder LinkedIn dienen vor allem der beruflichen Vernetzung. In Deutschland hat sich Xing als Berufsnetzwerk besonders stark etabliert und zieht daher viele Headhunter an, die nach talentierten Arbeitskräften suchen. Ein guter Grund, um das eigene Xing-Profil für…
Sie sind auf Jobsuche, doch bisher ohne Erfolg? Vermutlich haben Sie unzählige Bewerbungen versendet. Vielleicht auch das eine oder andere Jobinterview wahrgenommen. Dennoch kam keine Zusage zustande. Unsere Bewerbungstrainer kennen den Frust, der dabei aufkommt. Sie wissen aber auch um die Ursachen. Wir verraten Ihnen, welche Fehler Sie im Bewerbungsprozess…
Kennlerngespräch bei Startups: 5 Fragen an Ihren neuen Arbeitgeber
Passt das Unternehmen, bei dem Sie sich beworben haben, überhaupt zu Ihnen als künftiger Arbeitnehmer? Um Antwort auf diese Frage zu finden, fühlen auch Sie Ihrem potenziellen Arbeitgeber beim Bewerbungsgespräch auf den Zahn. Nicht grundlos wird der Begriff Kennlerngespräch als Synonym für das Bewerber- bzw. Vorstellungsgespräch verwendet. Fragen an Bewerber?…
Google und Bewerbung: Was Personaler über Sie finden und was Sie tun können
Ein fehlerfreies Anschreiben, ein aussagekräftiger Lebenslauf, vollständige Unterlagen – viele Bewerber glauben, damit gut vorbereitet zu sein. Dabei übersehen die meisten einen entscheidenden Schritt: sich selbst bei Google zu suchen. Denn Personaler tun es – und was sie dabei finden, kann Ihre Bewerbung beeinflussen. Googeln Personaler wirklich Bewerber? Ja, Personaler…
Bewerbungsschreiben sind unverzichtbar – insbesondere für Startups
Das klassische Bewerbungsschreiben gilt als Relikt der Vergangenheit. Zunehmend mehr Unternehmen verweisen bei ihren Stellenausschreibungen auf den Verzicht des Anschreibens. Welcher Bewerbungskandidat zu einem persönlichen Kennenlernen eingeladen wird, entscheiden Personaler dann anhand des Lebenslaufs. Enttäuschende Bewerbungsgespräche sind dabei vorprogrammiert. Denn ein Lebenslauf verrät nicht viel über die Persönlichkeit eines Bewerbers…
Gesucht: Berufserfahrung statt Studienabschluss
Immer mehr Personalverantwortliche beleuchten stärker die Berufserfahrung und die persönliche Einstellung des Bewerbers als dessen Zeugnisse und Zertifikate. Für sogenannte Geringqualifizierte öffnen sich damit neue Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt. Die vermeintliche Vorstellung, dass sich Arbeitnehmer auf den einmal erreichten Abschluss ausruhen können, ist damit überholt. Es gilt fortan: Ich kann,…
Welche Jobbörse ist die beste? Ein Vergleich für Bewerber
Die beste Jobbörse hängt von Ihrer Situation ab: Für Fach- und Führungskräfte sind Stepstone und LinkedIn besonders geeignet, für Berufseinsteiger empfehlen sich Absolventa oder Yourstart, und für branchenspezifische Suchen gibt es spezialisierte Portale wie Hotelcareer oder Jobvector. Wer möglichst viele Stellen auf einen Blick sehen möchte, nutzt am besten eine…
Wie Sie im Vorstellungsgespräch Ihre Gehaltsvorstellung formulieren
Können Sie bitte Ihre Gehaltsvorstellung formulieren? Wenn Ihnen dieser Satz nicht bei der Stellenausschreibung begegnet, dann spätestens beim persönlichen Bewerbungsgespräch. Wer im Vorstellungsgespräch nach den Gehaltsvorstellungen gefragt wird und dabei einen zu niedrigen Betrag verlangt, wird das später im Job kaum noch durch Gehaltserhöhungen aufholen können. Beherzigen Sie deswegen ein…
Codes in Stellenanzeigen entschlüsseln
Auf der Suche nach einem neuen Job sollten sich Bewerber die Stellenanzeigen aufmerksam durchlesen. Vor allem die Botschaften zwischen den Zeilen sind wichtig, um sich ein konkretes Bild von der ausgeschrieben Stelle, aber auch vom ausschreibenden Unternehmen zu machen. Wir helfen beim Entschlüsseln der Codes in Stellenanzeigen. Codes in Stellenanzeigen…
Die häufigsten Fragen im Bewerbungsgespräch – mit den besten Antworten
In einem Bewerbungsgespräch möchten sich beide Seiten von ihrer besten Seite zeigen – der Bewerber und das Unternehmen. Der Unterschied zwischen einer guten und einer herausragenden Antwort liegt dabei oft in der Vorbereitung. Wer typische Fragen im Bewerbungsgespräch kennt und souveräne Antworten parat hat, wirkt selbstbewusst und kompetent. Der Rhetorik-Trainer…
