Kategorie: Bewerbung

Qual der Wahl für Bewerber: Welche Jobbörse ist die beste?

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Auf der Suche nach einem Job, stehen Bewerber verschiedene Jobbörsen zur Auswahl. Die Frage ist nur: Welche Jobbörse eignet sich am besten, um einen Überblick interessanter Stellenangebote zu erhalten? Auch Arbeitgeber fragen sich, wo sie ihre freien Stellen inserieren sollen. Welche Jobbörse spricht wohl die meisten Interessenten an? Jobbörsen-Wahl: Welches…

Wie Sie im Vorstellungsgespräch Ihre Gehaltsvorstellung formulieren

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Können Sie bitte Ihre Gehaltsvorstellung formulieren? Wenn Ihnen dieser Satz nicht bei der Stellenausschreibung begegnet, dann spätestens beim persönlichen Bewerbungsgespräch. Wer im Vorstellungsgespräch nach den Gehaltsvorstellungen gefragt wird und dabei einen zu niedrigen Betrag verlangt, wird das später im Job kaum noch durch Gehaltserhöhungen aufholen können. Beherzigen Sie deswegen ein…

Codes in Stellenanzeigen entschlüsseln

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Auf der Suche nach einem neuen Job sollten sich Bewerber die Stellenanzeigen aufmerksam durchlesen. Vor allem die Botschaften zwischen den Zeilen sind wichtig, um sich ein konkretes Bild von der ausgeschrieben Stelle, aber auch vom ausschreibenden Unternehmen zu machen. Wir helfen beim Entschlüsseln der Codes in Stellenanzeigen. Codes in Stellenanzeigen…

Die 10 häufigsten Fragen im Bewerbungsgespräch

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In einem Bewerbungsgespräch möchten sich beide Gesprächspartner – der Bewerber und der Vertreter des jeweiligen Unternehmens – von ihrer besten Seite zeigen. Damit Sie auf die zehn häufigsten Fragen im Bewerbungsgespräch schlagfertig und fundiert antworten können, hat der Rhetorik-Trainer Matthias Pöhm ein paar Tipps auf Lager. Wie auf typische Fragen…

Chancen erhöhen im Vorstellungsgespräch

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Wie können Sie Ihre Chancen im Vorstellungsgespräch erhöhen, um den Wunsch-Job zu bekommen? Dafür gibt es einen einfachen Trick, der mit der psychologischen Wirkung eines selbstbewussten Bewerbers spielt. Tatsächlich reduziert sich die ganze Angelegenheit auf eine konkrete Frage, die Ihr Schlüssel zum Erfolg sein kann. Die Chancen stehen gut –…

Für Bewerber: Veranstaltungen des Career Service der Uni Leipzig

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Der Career Service der Universität Leipzig bietet regelmäßig Vorträge, Workshops und Seminare für Bewerber und Berufseinsteiger an, die den Alumni dabei helfen sollen, ihren Weg in die Arbeitswelt zu finden. Zum Ende des Jahres gibt der Career Service noch einmal richtig Gas und hält jede Menge attraktive Veranstaltungen bereit. Veranstaltungen…

Blickkontakt im Vorstellungsgespräch – Was steckt dahinter?

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Für viele Bewerber ist es eine Herausforderung: Den Blickkontakt im Vorstellungsgespräch zu halten. Wie oft sollten Sie Ihren Gegenüber anschauen? Wie lange sollte der Blickkontakt dauern? Unsere Bewerbungscoachs wissen, wie Sie den Blickkontakt positiv im Bewerbungsgespräch einsetzen. Bringt Punkte: Klarer Blick, offenes Lächeln Es ist wissenschaftlich bewiesen, dass ein freundliches…

Psychologie: Tipps zum Verhalten im Vorstellungsgespräch

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Wenn Sie im Bewerbungsgespräch den Personaler für sich gewinnen wollen, kommt es neben Fachwissen und Fähigkeiten auch auf ein angemessenes Verhalten im Vorstellungsgespräch an. Seien Sie selbstbewusst, aber höflich – und vor allem: Nutzen Sie ein paar Tricks aus der Psychologie, um bei Ihrem Gegenüber einen positiven Eindruck zu hinterlassen….

5 Tipps zur Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

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Bei vielen Kandidaten liegen die Nerven vor einem Bewerbungsgespräch blank. Trotz intensiver Recherche zum Unternehmen, trotz Zurechtlegen wichtiger Fragen und Antworten: Sitzt der Bewerber erst einmal dem Interviewer gegenüber, scheint alles vergessen. Kein Wunder. Denn zur Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch gehören auch sogenannte Soft-Faktoren, die einen enormen Effekt auf Ihre…

Bewerbungstest: So gelingt die Prüfung

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Häufig sind Bewerbungsgespräche mit einem Bewerbungstest verbunden. Dieser kann verschiedene Formen annehmen und soll in erster Linie dazu dienen, den Bewerber besser einschätzen zu können. Dabei setzen die Unternehmen zum Teil unterschiedliche Schwerpunkte für den Bewerbungstest – etwa soziale Kompetenzen, IQ oder Leistungsfähigkeit. Bewerbungstests als Entscheidungshilfe für Unternehmen Eine Analyse…

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