Bewerbungsflyer

Neue Bewerbungsmethode: der Bewerbungsflyer

Unternehmen ver­teilen gerne Flyer auf Messen – warum sollten das Bewerber eigent­lich nicht auch tun? Üblich ist es bisher eher, dass Arbeitssuchende auf Jobmessen an Recruiter gleich eine Bewerbungsmappe über­geben. Problematisch ist das, wenn man sehr vielen Firmen eine geben will – dann müsste man viel­leicht 20 Mappen mit sich rum­schleppen. Ein Bewerbungsflyer ist da prak­ti­scher und inno­va­tiver.

So ein Flyer ist ein nor­males DIN-A4-Blatt, das im Querformat bedruckt wird. Dann wird es im so genannten Leporello-Format gefaltet, womit drei Segmente jeweils auf der Vorder- und Rückseite ent­stehen.

Das Wichtigste auf einem Blatt

Bewerbungsflyer sollen keine spä­tere kom­plette Bewerbung ersetzen, können aber dazu dienen die Aufmerksamkeit eines Personalers zu erregen und ihm schon mal die wich­tigsten Informationen auf einem hand­li­chen Blatt zu geben.

Ein all­ge­mein­gül­tiger Aufbau hat sich noch nicht durch­ge­setzt – dazu sind die Bewerbungsflyer noch zu unüb­lich – aber zum Beispiel wäre das eine Möglichkeit:

Vorderseite:

• Links: Name, Foto, Kontaktdaten
• Mitte: Lebenslauf
• Rechts: Qualifikationen

Rückseite:

• Links: Weiterbildungen
• Mitte: Stärken, Erfolge
• Rechts: Hinweis darauf, dass Sie eine kom­plette Bewerbung bei Bedarf zusenden

Der Vorteil des Bewerbungsflyers ist auch, dass er, wenn er gut gestaltet ist, inno­va­tiver als eine Bewerbungsmappe oder Visitenkarte wirkt. Das hängt aber auch vom Design ab. Deswegen kann es sinn­voll sein, einen Grafiker damit zu beauf­tragen.

Mit Bewerbungsflyer von Konkurrenz absetzen

Dadurch demons­trieren Sie aber auch wie wichtig Ihnen die Bewerbung ist und können sich so von der Konkurrenz absetzen. Das können Sie vor allem nutzen, so lange die Bewerbungsflyer noch nicht so üblich und bekannt sind.

Allerdings eignen sie sich eher für krea­tive Branchen und Berufe, die ein weniger kon­ser­va­tives Umfeld haben. Bei Bankern könnten die Flyer viel­leicht nicht so gut ankommen, bei Werbeagenturen dagegen schon eher. Je übli­cher die Bewerbungsflyer werden, desto eher könnten sie sich aber in Zukunft auch in tra­di­tio­nellen Branchen durch­setzen.

Weitere Hinweise zum Motivationsschreiben sowie wich­tige Informationen zum Thema Bewerbung erhalten Sie in den Bewerbungstrainings der EWU Dr.Wallberg&Partner GmbH