Kategorie: Human Resources
Herausforderungen im Personalwesen: Das sind die HR-Trends 2022
Die Herausforderungen der vergangenen Jahre stehen auch 2022 auf den To-Do-Listen der HR-Manager. Mittlerweile dick unterstrichen. Dabei setzt die digitale Transformation die miteinander verzahnten Schwerpunkte des Personalwesens. Der anhaltende Fachkräftemangel und die Anforderungen der Generation Y überschwemmen den Arbeitsmarkt mit offenen Stellen, die sich scheinbar nicht besetzen lassen. Und setzen…
Was ist Outplacement?
Outplacement bezeichnet eine von Unternehmen finanzierte Maßnahme für in absehbarer Zeit ausscheidende Mitarbeiter. In Form einer professionellen Beratung soll ein Outplacement bei der beruflichen Neuorientierung helfen. Ferner wird der Prozess auch als Newplacement umschrieben. Im folgenden Blogbeitrag dreht sich alles um die Frage: Was ist Outplacement? Outplacement beginnt, wenn ein Arbeitsverhältnis…
Mit diesen Recruiting-Tipps gegen den Fachkräftemangel
Der Recruiting-Prozess qualifizierter Arbeitskräfte gestaltet sich so schwierig wie noch nie. Der vorherrschende Fachkräftemangel entwickelt sich mittlerweile zu einem kolossalen Problem, mit dem sich ebenso die Startup-Szene zunehmend konfrontiert sieht. Damit die Durststrecke endet, haben wir Recruiting-Tipps für HR-Verantwortliche zusammengestellt. Um sich im umkämpften Wettbewerb durchzusetzen, braucht es Maßnahmen zur…
Wir müssen reden: Krisenkommunikation in Unternehmen
Bleibt die Kommunikation in Unternehmen aus, bleibt auch der Erfolg auf der Strecke. Insbesondere in Krisenzeiten, wenn Unvorhersehbares in bestehende Abläufe greift und eine Gefährdung darstellt, sind Unternehmen auf eine intakte Krisenkommunikation angewiesen. Diese beginnt dabei immer intern: Setzen Sie Mitarbeiter stets in Kenntnis über bevorstehende Maßnahmen und damit einhergehende…
Konstruktives Feedback geben im Job
Ob im Job oder im privaten Umfeld, konstruktives Feedback zu geben, ist vertrackt. Nicht immer rufen die geäußerten Worte Verständnis und Kooperationswille hervor – nein, gelegentlich stoßen sie auf Kopfschütteln oder gar Ablehnung. Denn nicht jeder hat gelernt, konstruktives Feedback zu formulieren. So kommt es, dass die Qualität der Rückmeldung…
Achtung, Kontrolle: Sollten Mitarbeiter überwacht werden?
Die Antwort auf die Frage, ob Führungskräfte ihre Mitarbeiter kontrollieren sollten, ist eindeutig: unbedingt. Vorausgesetzt die Kontrolle der Mitarbeiter fördert die Zusammenarbeit durch konstruktives Feedback und Wertschätzung. Zugegeben: Kontrolle ist kein Wort, das Mitarbeiter-Herzen höher schlagen lässt. Vielmehr löst es Unbehagen aus. Denn niemand möchte ständig unter Beobachtung stehen. Das…
Online-Meeting: So gelingt der digitale Workshop
Im Zuge der Corona-Krise lernten zahlreiche Unternehmen, auf digitale Workshops und Meetings zu vertrauen: Informationen mussten getauscht und Entscheidungen getroffen werden, ohne die Gesundheit der Mitarbeiter oder Kunden zu gefährden. Geschäftsprozesse konnten dank Video-Konferenzen fortgesetzt und sogar weiterentwickelt werden. Mittlerweile zählt ein digitaler Workshop als gängiges Tool zeitgemäßer Kommunikation. Das…
Onboarding im Homeoffice: So klappt der Jobstart von zuhause
Wie lassen sich neue Mitarbeiter erfolgreich in einem Unternehmen integrieren, wenn die Belegschaft von zuhause aus arbeitet? Vor dieser Herausforderung stehen seit Ausbruch der Corona-Pandemie viele Arbeitgeber. Denn ihren künftigen Arbeitnehmern steht ein Jobstart am heimischen Küchentisch bevor. Damit das Onboarding im Homeoffice gelingt, haben wir für Sie nützliche Tipps…
Leadership im Homeoffice: Wie geht Führung auf Distanz?
Für viele Vorgesetzte ist es Neuland: virtuelle Führung im Homeoffice. Waren alle Mitarbeiter zuvor an einem Ort erreichbar, sind sie aufgrund der im Zuge der Corona-Pandemie empfohlenen Schutzmaßnahmen nun an verschiedenen Arbeitsorten verstreut. Zurecht. Doch diese Situation konfrontiert Führungskräfte mit neuen Herausforderungen. Damit standortunabhängiges Arbeiten nicht nur ein Experiment auf…
Recruiting von zuhause: Über Video-Conferencing neue Mitarbeiter finden
Recruiting im Homeoffice? Viele HR Manager zerbrechen sich den Kopf, wie sie offene Stellen unter Einhaltung aktueller Vorkehrungsmaßnahmen besetzen sollen. Die Lösung heißt Video-Conferencing. Video-Conferencing meint, dass das Bewerbungsgespräch als virtuelles Meeting stattfindet. Über Videotelefonie korrespondieren die Teilnehmer miteinander. Sie können sich dabei hören und sehen, bei Bedarf auch mittels…