Bewerbung mit Deckblatt

Bewerbung mit Deckblatt – Ja oder nein?

Bewerbung mit Deckblatt oder ohne Deckblatt, das ist hier die Frage. Diese ist nicht so ein­fach zu beant­worten. Einige Personalchefs mögen es näm­lich, andere aber nicht. Daher gilt, dass das Deckblatt optional ist. Es ist kein Muss, es gibt Pro und Contra. Sie müssen somit selbst für Ihren indi­vi­du­ellen Bewerbungsfall ent­scheiden.

Pro Deckblatt

• Ein gut gestal­tetes Deckblatt mit anspre­chendem Foto kann je nach Chef oder Personaler positiv ankommen und poten­tiell einen guten ersten Eindruck ver­mit­teln
• Das Foto kann größer sein als auf dem Lebenslauf – wenn Sie also fotogen sind, können Sie sich besser in Szene setzen
• Vor allem in krea­tiven Berufen können Sie mit ein­falls­rei­chen gra­fi­schen Elementen punkten
• Sie können sich mit dem Deckblatt von der Konkurrenz abheben und auf dem Bewerbungsstapel eher im Gedächtnis bleiben

Contra Deckblatt

Das übli­cher­weise lose bei­gefügte Deckblatt kann ver­loren gehen (bei einer Papier-Bewerbung)

• Bei einer elek­tro­ni­schen Bewerbung mit Deckblatt wächst die Dateigröße an – vor allem, wenn das Deckblatt ein groß­flä­chiges Foto ent­hält. Schon 3 MB emp­finden einige Personaler als zu viel, und die erreicht man schnell mit einem PDF
• Wenn das Deckblatt nicht wirk­lich anspre­chend aus­sieht, ist damit wenig gewonnen – außer Mehrarbeit

Umstritten ist auch, wo das Deckblatt über­haupt hin­ge­hört. Viele Bewerbungsratgeber emp­fehlen es oben auf die anderen Dokumente zu legen, also sogar über das Bewerbungsschreiben. Dagegen spricht, dass dieses Schreiben der wich­tigste Teil der Bewerbung ist und Sie mit diesem den Arbeitgeber über­zeugen sollen, nicht mit dem Deckblatt. Also gibt es auch hier Pro und Contra. Im Wortsinn deckt das Deckblatt aber ab, inso­fern ist es sicher nicht falsch, die rest­li­chen Bewerbungsunterlagen damit zu bede­cken.

Inhalte des Deckblatts

Überschrift

Üblicherweise lautet die Überschrift „Bewerbung“ oder „Bewerbungsunterlagen“. Heben Sie dieses Wort am besten per Fettdruck und grö­ßerer Schrift hervor.

Angestrebte Stelle

Wie beim Betreff des Bewerbungsschreibens nennen Sie hier die Position auf die Sie sich bewerben.

Bewerbungsfoto

Wo Sie das Foto hin­setzen, ist nicht genau vor­ge­schrieben. Je nach Layout kann es in der Mitte, links oder rechts sein. Wenn Sie auf dem Foto nach links schauen, sollte es aber eher rechts ange­ordnet sein, da Sie sonst aus der Seite her­aus­schauen. Und umge­kehrt natür­lich.

Kontaktdaten

Name, Anschrift, Telefonnummer, E‑Mail-Adresse (und optional Webseite) dürfen nicht fehlen.

Inhaltsangabe

Nennen Sie alle Dokumente der Bewerbungsunterlagen, also Lebenslauf, Anlagen, Zeugnisse und Arbeitsproben in der Reihenfolge, in der sie erscheinen.