Erfolgreiche Gründungen

Erfolgreiche Gründungen: Ältere sind nach­hal­tiger bei Existenzgründungen

Erfolgreiche Gründungen in einer Zeit, in der viele Unternehmen dem Jugendwahn ver­fallen sind, liegen meist doch bei Älteren. Diese haben es zumeist schwer, ein­ge­stellt zu werden. Da denkt sich wohl so man­cher: Gut, wenn ich keinen Job bekommen kann, mache ich eben mein eigenes Unternehmen auf.

Obwohl die Mehrheit der Gründer immer noch zwi­schen 25 und 44 Jahre alt ist, hat die Zahl der Gründungen in der Altersgruppe von 55 bis 64 Jahren um zehn Prozent  zuge­nommen, wie im KfW-Gründungsmonitor 2014 berichtet wird.

Zahl der älteren Existenzgründer wächst

Auch das RKW Kompetenzzentrum, eine gemein­nüt­zige Forschungs- und Entwicklungseinrichtung, die vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie unter­stützt wird, hat in seiner Studie „Gründerinnen und Gründer ab dem mitt­leren Alter“ fest­ge­stellt, dass die Zahl der älteren Gründer weiter ansteigen wird.

Als wich­tigster Grund dafür gilt, dass Deutschland einen immer älteren Bevölkerungsdurchschnitt hat. So werden im Jahr 2035 fast 50 Prozent der Deutschen älter als 50 Jahre sein. So nimmt auto­ma­tisch die Zahl der Älteren zu, die sich poten­tiell selbst­ständig machen könnten. Außerdem gibt es weniger Geburten. Somit wird die Zahl der jungen poten­ti­ellen Existenzgründer kleiner.

Zudem haben Untersuchungen gezeigt, dass Menschen ab dem 45. Lebensjahr immer häu­figer an Selbständigkeit inter­es­siert sind. So heißt es im DIHK-Gründerreport, dass 20 Prozent aller Teilnehmer in Gründungsberatungen älter als 50 Jahre alt sind.

Positiv an dieser Entwicklung ist vor allem, dass laut der Forschung ältere Gründer über­durch­schnitt­lich erfolg­reich sind. Im Allgemeinen haben ihre Firmen ten­den­ziell eher Bestand als Gründungen von jün­geren Selbstständigen sind also zumeist erfolg­reiche Gründungen.

Ältere als Nachwuchs für Mittelstand

Es han­delt sich hier also oft um nach­hal­tige Unternehmungen, die einen großen Beitrag für den Wirtschaftsstandort Deutschland leisten können, denn der Mittelstand der kleinen und mitt­leren Unternehmen rekru­tiert sich aus den Existenzgründungen Einzelner, egal aus wel­chem Alter. Vor allem pro­fi­tieren auch Jobsuchende und Arbeitslose, denn der Mittelstand schafft etwa zwei Drittel aller Arbeitsplätze.

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