Bewerbungsschreiben sind unver­zichtbar – ins­be­son­dere für Startups

Zunehmend mehr Unternehmen verzichten bei Bewerbungen auf das formelle Anschreiben. Richtig eingesetzt erhöhen Bewerber jedoch ihre Chancen.

Das klas­si­sche Bewerbungsschreiben gilt als Relikt der Vergangenheit. Zunehmend mehr Unternehmen ver­weisen bei ihren Stellenausschreibungen auf den Verzicht des Anschreibens. Welcher Bewerbungskandidat zu einem per­sön­li­chen Kennenlernen ein­ge­laden wird, ent­scheiden Personaler dann anhand des Lebenslaufs. Enttäuschende Bewerbungsgespräche sind dabei vor­pro­gram­miert. Denn ein Lebenslauf verrät nicht viel über die Persönlichkeit eines Bewerbers – das ist immerhin die Aufgabe des Bewerbungs- bzw. Motivationsschreibens.

Bewerbungsschreiben 2.0

Ein Anschreiben ist mehr als ein Controlling-Tool für Orthografie- und Grammatik-Kenntnisse. Ein Anschreiben gibt Einblick in die Kreativität, Professionalität und Entschlossenheit eines Bewerbers. Einst als dritte Seite bezeichnet, löst das Motivationsschreiben das for­melle Anschreiben all­mäh­lich ab. Es stellt die Soft Skills des Bewerbers in den Vordergrund, wäh­rend der Lebenslauf auf die soge­nannten Hard Skills ver­weist.

Vor allem für Startups sind Motivationsschreiben daher unver­zichtbar. Kleinere, noch junge Teams setzen eine enge Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern voraus. Persönliche, soziale und metho­di­sche Kompetenzen spielen hierbei eine tra­gende Rolle, um ein aus­ge­gli­chenes Teamgefüge zu schaffen.

Diese Vorteile bringen Bewerbungsschreiben mit sich

Auch wenn es ver­lo­ckend ist, kein zeit­auf­wän­diges Bewerbungsschreiben anfer­tigen zu müssen, die Vorteile über­wiegen, die ein per­sön­li­ches Anschreiben mit sich bringt. An keiner anderen Stelle der Bewerbungsunterlagen ist es mög­lich, eine indi­vi­du­elle, auf das Unternehmen bezo­gene Ansprache ein­zu­binden. Bewerbungsunterlagen, die dem „Copy & Paste“-Verfahren ent­sprungen sind, werden vom geschulten Blick des Personalers schnell ent­larvt. Befolgen Sie diese Tipps für Ihr Bewerbungsschreiben, um nicht schon bei der ersten Sichtung als Bewerber aus­zu­scheiden.

Bewerber, die sich in ihrem Motivationsschreiben aus­drück­lich auf das Unternehmen und die ange­strebte Position beziehen, hin­ter­lassen einen posi­tiven Eindruck. Zusätzlich bietet das Schreiben Raum für wei­tere Begründungen, bei­spiels­weise um Lücken im Lebenslauf zu kom­men­tieren und damit nach­voll­ziehbar dar­zu­stellen.

Checkliste: Das per­fekte Bewerbungsschreiben

Sind Sie bereit für Ihr Bewerbungsschreiben? Fokussieren Sie Ihre Motivation, ver­meiden Sie dabei all­ge­mein­gül­tige Phrasen. Zur Umsetzung Ihres Bewerbungsschreibens haben wir eine Checkliste zusam­men­ge­stellt, damit Sie keine wich­tigen Punkte ver­gessen.

Checkliste: Das per­fekte Anschreiben

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