Lebenslauf schreiben: Aufbau, Inhalt und Tipps für 2026

Ein professioneller Lebenslauf ist der wichtigste Bestandteil Ihrer Bewerbung – Personalverantwortliche sehen sich den Lebenslauf häufig noch vor dem Anschreiben an. In dieser Anleitung erfahren Sie Schritt für Schritt, wie Sie Ihren Lebenslauf aufbauen, welche Inhalte 2026 wirklich hineingehören und worauf Sie bei Gestaltung und Formulierung achten sollten. Außerdem zeigen wir Ihnen, wie Sie typische Fehler vermeiden und mit Ihrem Lebenslauf einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Was ist ein Lebenslauf?

Der Lebenslauf – auch Curriculum Vitae (CV) genannt – gibt Personalverantwortlichen einen strukturierten Überblick über Ihren beruflichen Werdegang, Ihre Ausbildung und Ihre Qualifikationen. Er ist das zentrale Dokument jeder Bewerbung und entscheidet oft innerhalb weniger Sekunden, ob Ihre Unterlagen weiter gelesen werden.

In Deutschland hat sich der tabellarische Lebenslauf in antichronologischer Reihenfolge als Standard durchgesetzt. Das bedeutet: Ihre aktuellste Station steht oben, die älteste unten. Zusammen mit dem Bewerbungsschreiben und beigefügten Zeugnissen, Zertifikaten oder Qualifikationsnachweisen bildet er die vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Welche Arten von Lebensläufen gibt es?

Im deutschsprachigen Raum ist der tabellarische Lebenslauf der Standard für Bewerbungen. Dabei listen Sie Ihre Stationen übersichtlich in Stichpunkten auf. Daneben existieren der ausführliche Lebenslauf in Aufsatzform, bei dem Sie vollständige Sätze formulieren, und der handschriftliche Lebenslauf, bei dem Sie Ihre Vita tatsächlich per Hand niederschreiben.

Beide Varianten kommen heute allerdings nur noch zum Einsatz, wenn ein Unternehmen sie ausdrücklich in der Stellenausschreibung verlangt. Diese Anleitung konzentriert sich daher auf den tabellarischen Lebenslauf, da er für nahezu alle Bewerbungssituationen die richtige Wahl ist.

Aufbau des Lebenslaufs: Alle Bestandteile im Überblick

Ein tabellarischer Lebenslauf besteht aus den folgenden Abschnitten – in dieser Reihenfolge:

1. Persönliche Daten und Kontaktinformationen
2. Bewerbungsfoto (optional, aber empfohlen)
3. Kurzprofil (optional)
4. Berufserfahrung
5. Ausbildung, Studium oder Schulbildung
6. Zusatzkenntnisse und Weiterbildungen
7. Hobbys und Interessen (optional)
8. Ort, Datum und Unterschrift

Passen Sie Ihren Lebenslauf für jede Bewerbung individuell an. Stellen Sie die Inhalte in den Vordergrund, die für die jeweilige Stelle am relevantesten sind. Verzichten Sie auf eine Anrede, subjektive Bemerkungen und Grußfloskeln – im Lebenslauf haben sie nichts zu suchen.

Bewerbungsfoto im Lebenslauf – ja oder nein?

Seit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist ein Bewerbungsfoto in Deutschland keine Pflicht mehr. Trotzdem legen viele Personalverantwortliche weiterhin Wert darauf, da ein professionelles Foto einen persönlichen Eindruck vermittelt. Wenn Sie ein Foto verwenden, beachten Sie folgende Punkte:

• Lassen Sie das Foto von einem professionellen Fotografen aufnehmen.
• Wählen Sie ein Brustbild mit freundlichem, natürlichem Gesichtsausdruck.
• Achten Sie auf einen neutralen oder hellen Hintergrund.
• Vermeiden Sie Selfies, Urlaubsfotos oder Ganzkörperaufnahmen.
• Platzieren Sie das Foto oben rechts im Lebenslauf, neben Ihren persönlichen Daten.

Verzichten Sie auf ein Foto, wenn die Stellenausschreibung eine anonyme Bewerbung verlangt oder Sie sich bei einem internationalen Unternehmen bewerben, das angloamerikanische Standards bevorzugt.

Kurzprofil – Ihr persönlicher Elevator Pitch

Ein Kurzprofil steht direkt unter Ihren Kontaktdaten und fasst in drei bis fünf Zeilen zusammen, wer Sie sind, was Sie mitbringen und was Sie anstreben. Besonders bei Bewerbungen mit viel Berufserfahrung oder bei einem Karrierewechsel hilft ein Kurzprofil dabei, den roten Faden Ihres Lebenslaufs sofort sichtbar zu machen.

Beispiel:

Vertriebsleiterin mit über 8 Jahren Erfahrung in der Steuerung regionaler Vertriebsteams im B2B-Bereich. Nachweisbare Erfolge in der Umsatzsteigerung (+35 %) und der strategischen Neukundengewinnung. Suche eine Führungsrolle, in der ich datengetriebenes Vertriebsmanagement mit Teamaufbau verbinden kann.

Formulieren Sie das Kurzprofil spezifisch für die jeweilige Stelle. Allgemeine Aussagen wie „Ich bin teamfähig und motiviert” wirken austauschbar und verschenken wertvolle Zeilen.

Persönliche Daten und Kontaktinformationen

Zu Ihren persönlichen Daten, die in den Lebenslauf gehören, zählen:

• Vor- und Zuname
• Geburtstag und -ort
• aktuelle Anschrift samt Telefonnummer und E-Mail-Adresse

Ihren Familienstand zu erwähnen, ist nicht mehr erforderlich. Wenn Sie einen typisch deutschen Namen tragen, ist es auch nicht nötig, Ihre Staatsangehörigkeit anzugeben. Die Nennung Ihrer Geschwister und Eltern sowie deren Berufe ist heutzutage ebenfalls unüblich und gehört nicht in den Lebenslauf.

Ergänzen Sie Ihre Kontaktdaten bei Bedarf um ein LinkedIn-Profil oder eine professionelle Portfolio-Website. Achten Sie außerdem darauf, dass Ihre E-Mail-Adresse seriös wirkt – Adressen wie „partymaus92@…” hinterlassen keinen guten Eindruck. Im Idealfall besteht Ihre E-Mail-Adresse aus Ihrem Vor- und Nachnamen.

Berufserfahrung im Lebenslauf

Kernelement beim Schreiben Ihres Lebenslaufs ist der Abschnitt Berufserfahrung, auch als beruflicher Werdegang bezeichnet. Unter diesem Punkt listen Sie alle bisher gesammelten praktischen Erfahrungen auf.

Bewerben Sie sich für eine Management-Position und haben dementsprechend mehrere Anstellungen durchlaufen, sind zurückliegende Praktika weniger relevant. Anders bei Hochschulabsolventen: Auch nebenberufliche Tätigkeiten während des Studiums können im Lebenslauf als Berufserfahrung aufgeführt werden.

Vergessen Sie nicht, stets die Schwerpunkte Ihrer beruflichen Tätigkeit herauszustellen. Verwenden Sie maximal drei Stichpunkte wie in diesem Beispiel:

04/2018 – 07/2021 Vertriebsmitarbeiterin bei Musterfirma, Musterort

• Steuerung der Vertriebsprozesse in der Region Thüringen
• Mitgestaltung und Umsetzung der überregionalen Vertriebsstrategie
• Erschließung neuer Geschäftspotenziale durch selbstständige Marktbearbeitung

Erfolge quantifizieren

Quantifizieren Sie Ihre Erfolge, wo immer es möglich ist. Statt „Verantwortlich für die Betreuung von Kunden” schreiben Sie: „Betreuung eines Kundenstamms von 120 Unternehmenskunden mit einem Jahresumsatz von 2,5 Mio. Euro.” Zahlen machen Ihre Leistungen greifbar und heben Sie von anderen Bewerbungen ab. Als Alternative zu den Tätigkeitsschwerpunkten können Sie auf Ihre größten Erfolge eingehen, sofern Sie diese nachvollziehbar beschreiben und bestenfalls beziffern.

Berufliche Tätigkeiten richtig darstellen

Geben Sie im Lebenslauf den Titel der Position, das Unternehmen sowie den Ort unter Berücksichtigung der jeweiligen Beschäftigungszeit an. Darunter listen Sie in Stichpunkten die wichtigsten Tätigkeiten auf.

Studentenjobs und Praktika

Nebenberufliche Tätigkeiten sind Berufserfahrungen, die für Ihre Bewerbung durchaus relevant sein können. Schreiben Sie sie im Lebenslauf genauso nieder wie berufliche Tätigkeiten. Gleiches gilt für absolvierte Praktika: Benennen Sie die Tätigkeit, das Unternehmen oder die Institution, den Ort und die Dauer des Praktikums. Handelt es sich um ein Pflichtpraktikum während des Studiums, können Sie die Tätigkeit auch im Bereich Ausbildung auflisten – selbstverständlich nicht doppelt.

Denken Sie daran, Ihren Bewerbungsunterlagen das aktuellste Arbeitszeugnis beizulegen. So können sich Personalverantwortliche einen Eindruck über Ihre Arbeitsweise aus Sicht eines Dritten verschaffen. Im Arbeitszeugnis sind Ihre Tätigkeiten oftmals ebenfalls zusammengefasst. Vermeiden Sie es deshalb, in Ihrem Lebenslauf die gleichen Formulierungen zu verwenden.

Ausbildung, Studium und Schulbildung

Unter den Überschriften Ausbildung, Bildungsweg oder akademische Laufbahn listen Sie an dieser Stelle alle durchlaufenen Bildungsinstitute auf. Wenn Sie die antichronologische Auflistung wählen, beginnen Sie mit der aktuellsten Position. Bei der Zeitangabe ist es ausreichend, Monat und Jahr zu nennen:

07/2020 – 07/2021 Redakteursausbildung (Volontariat) bei der Fuldaer Zeitung

• Schulbildung: Wer bereits Berufserfahrung hat, sollte die Grundschule nicht mehr angeben. Nennen Sie bei den weiterführenden Schulen den Namen, den Ort und den erzielten Abschluss, jeweils mit Zeitangabe.
• Hochschulstudium: Geben Sie neben Ihrer Universität Ihre Fächer, Abschlüsse und das Thema Ihrer Abschlussarbeit an. In Klammern können Sie dahinter auch die erhaltene Note nennen.
• Berufsausbildung: Notieren Sie den erzielten Ausbildungsabschluss, die Institution bzw. das ausbildende Unternehmen und den dazugehörigen Ort.

Wie gehen Sie mit einer abgebrochenen Ausbildung oder einem Studienabbruch um?

Eine abgebrochene Ausbildung oder ein Studienabbruch ist kein Knock-Out-Kriterium – entscheidend ist, wie Sie damit umgehen. Verschweigen Sie den Abbruch nicht, denn die entstehende Lücke fällt spätestens im Vorstellungsgespräch auf.

So formulieren Sie es im Lebenslauf:

10/2021 – 03/2022 Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Musterstadt (nicht abgeschlossen)

Ergänzen Sie im Bewerbungsanschreiben eine kurze, ehrliche Erklärung. Betonen Sie, was Sie aus der Erfahrung mitgenommen haben und warum Sie sich bewusst neu orientiert haben. Das zeigt Reflexionsfähigkeit und Entschlossenheit.

Zusatzkenntnisse und Weiterbildungen

Zusätzliche Kenntnisse sind wichtige Qualifikationen für die angestrebte Stelle und folgen innerhalb Ihres Lebenslaufs nach dem Punkt Ausbildung. Zusatzkenntnisse umfassen außerschulische Weiterbildungen, Fremdsprachen, Computerkenntnisse und sonstige Fähigkeiten, die für die Bewerbung relevant sein könnten.

• Zertifikate: Verfügen Sie über eine außerschulische Zusatzqualifikation, die Sie gegebenenfalls durch das Ablegen einer Prüfung erzielt haben, weisen Sie an dieser Stelle darauf hin. Vergessen Sie nicht, Ihrer Bewerbungsmappe den entsprechenden Nachweis beizulegen.
• Fremdsprachen: Stufen Sie Ihre Sprachkenntnisse realistisch ein. Die gängigen Abstufungen lauten: gute Kenntnisse – konversationssicher – fließend – verhandlungssicher – Muttersprache. Besitzen Sie lediglich Grundkenntnisse einer Sprache, erwähnen Sie diese nur, wenn die Stelle einen internationalen Bezug hat und selbst Basiswissen relevant sein könnte.
• IT-Kenntnisse: Listen Sie relevante Programme, Tools und Systeme auf, die Sie beherrschen. Gerade bei technischen Stellen kann eine konkrete Auflistung – etwa bestimmter Software, Programmiersprachen oder Datenbanken – den Unterschied machen.
• Sonstige Kenntnisse: Ist der Besitz eines gültigen Führerscheins Voraussetzung für die angestrebte Stelle, belegen Sie Ihre Fahrerlaubnis unter Angabe der Führerscheinklasse. Erwähnen Sie weitere Qualifikationen nur, wenn sie für die Stelle einen erkennbaren Mehrwert bieten.

Hobbys und Interessen

Interessen und freizeitliche Aktivitäten müssen im Lebenslauf nicht erwähnt werden. Sie können Personalverantwortlichen aber ein umfassenderes Bild von Ihnen und Ihrer Persönlichkeit geben. Hobbys, soziales oder politisches Engagement und Sport kommen ans Ende des Lebenslaufs.

Wählen Sie maximal drei bis vier Hobbys aus und achten Sie darauf, dass diese vorteilhafte Kompetenzen belegen. Mannschaftssport zeigt beispielsweise Teamfähigkeit, ehrenamtliches Engagement signalisiert Verantwortungsbewusstsein. Überlegen Sie jedoch genau, ob Sie Ihre Freizeitaktivitäten zum Gesprächsthema machen wollen. Es könnte durchaus riskant sein, missverständliche Hobbys zu erwähnen. Nehmen Sie daher Abstand von belanglosen Erwähnungen – diese schaden lediglich der Qualität Ihres Lebenslaufs.

Ort, Datum und Unterschrift

Ans Ende Ihres Lebenslaufs gehören die Angabe von Ort und Datum sowie Ihre eigenhändige Unterschrift.

Muss der Lebenslauf mit Datum versehen werden?

Ja – ein aktuelles Datum gehört ans Ende des Lebenslaufs und signalisiert Personalverantwortlichen, dass Ihre Angaben auf dem neuesten Stand sind. Verwenden Sie immer das Datum, an dem Sie die Bewerbung tatsächlich absenden. Bei mehreren Bewerbungen sollten Sie das Datum jeweils aktualisieren, damit Ihr Lebenslauf stets aktuell wirkt.

Format-Beispiel: Musterstadt, 15. Mai 2026

Unterschreiben Sie in blauer oder schwarzer Farbe. Bei digitalen Bewerbungen können Sie Ihre Unterschrift einscannen und als Bild einfügen.

Welches Design für den Lebenslauf wählen?

Das Design, das Sie für Ihren Lebenslauf wählen, steht in Abhängigkeit zur Branche, für die Sie sich bewerben möchten. Ein klassisches bis konservatives Erscheinungsbild gilt nach wie vor als Standard in großen Konzernen oder Traditionsunternehmen. Setzen Sie unter anderem für das Bankwesen auf dezente Farben und eine gut lesbare Schriftart.

Bewerben Sie sich bei einem Start-up, beispielsweise im Tech- oder Kreativ-Bereich, dürfen Sie bei der Gestaltung gern kreativ werden. Insbesondere in der Agenturbranche ist es zunehmend verbreitet, dass Bewerbende ihren Lebenslauf online zur Verfügung stellen.

Achten Sie bei der Designwahl darauf, dass diese auch zu Ihnen persönlich passt. Ebenfalls wichtig: Verwenden Sie die gewählten Schriften und Farben ebenso in Ihrem Bewerbungsschreiben. So ergibt Ihre Bewerbungsmappe ein homogenes Bild, was einen professionellen Eindruck vermittelt.

Wie lang sollte ein Lebenslauf sein?

Als Faustregel gilt: Ein Lebenslauf sollte nicht länger als zwei DIN-A4-Seiten sein. Berufseinsteiger und Absolventen kommen oft mit einer Seite aus, während Fachkräfte mit mehr als zehn Jahren Berufserfahrung auch drei Seiten nutzen dürfen.

Entscheidend ist nicht die Seitenzahl, sondern die Relevanz: Streichen Sie alles, was für die angestrebte Stelle keinen Mehrwert bietet, und geben Sie den wichtigsten Stationen mehr Raum. Untersuchungen zeigen, dass die wenigsten Personalverantwortlichen mehr als vier Minuten pro Bewerbung aufwenden. Die wichtigsten Informationen müssen daher sofort ins Auge fallen.

Lebenslauf für Bewerbungssoftware (ATS) optimieren

Viele Unternehmen nutzen sogenannte Applicant-Tracking-Systeme (ATS), um Bewerbungen automatisch vorzusortieren. Diese Software scannt Ihren Lebenslauf nach relevanten Begriffen und Qualifikationen. Damit Ihr Lebenslauf nicht aussortiert wird, beachten Sie folgende Regeln:

• Verwenden Sie Schlüsselbegriffe aus der Stellenanzeige. Werden dort bestimmte Qualifikationen, Tools oder Berufsbezeichnungen genannt, sollten diese auch in Ihrem Lebenslauf auftauchen.
• Nutzen Sie einen klaren, einspaltigen Aufbau. Komplizierte Layouts mit mehreren Spalten, Grafiken oder Infografiken können von ATS nicht immer korrekt ausgelesen werden.
• Verzichten Sie auf Textfelder und eingebettete Bilder für Textinhalte. Informationen sollten als regulärer Text im Dokument stehen.
• Speichern Sie Ihren Lebenslauf als PDF. Dieses Format wird von den meisten ATS zuverlässig verarbeitet und behält sein Layout bei.
• Benennen Sie die Datei sinnvoll, beispielsweise: „Lebenslauf-Vorname-Nachname.pdf”.

Ein ATS-freundlicher Lebenslauf schließt ein ansprechendes Design nicht aus. Setzen Sie auf klare Schriftarten, dezente Farben und eine übersichtliche Struktur – so überzeugen Sie sowohl die Software als auch die Personalverantwortlichen.

Beim Lebenslauf schreiben einen bleibenden Eindruck hinterlassen

Umfragen zufolge verschönert fast jeder dritte Bewerbende seinen Lebenslauf mit Lügen. Am häufigsten geschummelt wird bei den Qualifikationen, den Abschlüssen und dem letzten Arbeitsplatz – insbesondere, um Lücken im Lebenslauf zu kaschieren. Doch ein gefälschter Lebenslauf kann schwerwiegende Folgen nach sich ziehen: Eine fristlose Kündigung beim künftigen Arbeitgeber ist die wahrscheinlichste Konsequenz. Geben Sie nicht vor, was Sie nicht sind – damit machen Sie sich in der neuen Position nur unglücklich.

Fällt der Betrug auf, kann das auch rechtliche Folgen haben. Urkundenfälschung wird in Deutschland mit bis zu fünf Jahren Haft und einer Geldstrafe geahndet. So aussichtslos manche Situationen erscheinen mögen – sie lassen sich stets erklären.

Lücken im Lebenslauf erläutern

Aufgrund der heutigen Arbeitsmarktkultur lassen sich Lücken im Lebenslauf nicht immer vermeiden. Wichtig ist, dass Sie diese nicht unter den Tisch fallen lassen, sondern im Bewerbungsschreiben kurz erläutern. Erklären Sie, was Sie in der Zeit zwischen zwei Positionen getan haben – zum Beispiel ein Sabbatical, eine Weiterbildung oder eine Familienphase.

Bleiben Sie bei der Wahrheit, denn nichts ist unangenehmer, als wenn sich beim Vorstellungsgespräch herausstellt, dass Sie bei den Angaben im Lebenslauf geschummelt haben. Erst ab einer Unterbrechung von mehr als drei Monaten spricht man übrigens von einer echten „Lücke” – kürzere Zeiträume von ein bis zwei Monaten gelten als normale Übergangszeit zwischen zwei Stellen.

Wie geben Sie Arbeitslosigkeit im Lebenslauf an?

Arbeitslosigkeit ist kein Makel, sollte im Lebenslauf aber transparent dargestellt werden. Vermeiden Sie es, den Zeitraum einfach wegzulassen – Personalverantwortliche erkennen Lücken sofort. Stattdessen können Sie die Phase aktiv und ehrlich formulieren:

Beispiel:

08/2024 – 02/2025 Berufliche Neuorientierung

• Weiterbildung im Bereich Projektmanagement (IHK-Zertifikat)
• Ehrenamtliches Engagement bei [Organisation]

Falls Sie in dieser Zeit eine Weiterbildung, ein Ehrenamt oder eine berufliche Neuorientierung verfolgt haben, stellen Sie diese Aktivitäten in den Vordergrund. Auch eine geförderte Maßnahme über einen AVGS-Gutschein kann in dieser Phase sinnvoll sein und zeigt Eigeninitiative.

Verzichten Sie darauf, den Begriff „arbeitslos” direkt zu verwenden. Formulierungen wie „berufliche Neuorientierung”, „Weiterbildungsphase” oder „Karriereplanung” sind ehrlich und wirken gleichzeitig professionell.

Häufige Jobwechsel plausibel darlegen

Haben Sie in der Vergangenheit Ihren Job bereits häufiger gewechselt, könnten Sie nicht nur Platzprobleme beim Schreiben Ihres Lebenslaufs bekommen. Oftmals entsteht durch einen häufigen Job-Wechsel der Eindruck, dass Sie entweder nicht fachkundig genug sind oder Durchhaltevermögen nicht zu Ihren Stärken zählt. Erläutern können Sie das Job-Hopping im Lebenslauf selbst nicht – dafür bietet das Bewerbungsanschreiben den passenden Rahmen.

Vermeiden Sie Wiederholungen

Geben Sie darauf Acht, dass Sie die Inhalte Ihres Lebenslaufs nicht nochmal in Ihrem Anschreiben wiederholen – und umgekehrt. Der Platz in Bewerbungsunterlagen ist begrenzt, nutzen Sie ihn daher weise. Versuchen Sie, sowohl beim Schreiben des Lebenslaufs als auch des Anschreibens strukturiert vorzugehen. Die wichtigsten Informationen müssen leicht zugänglich sein, was die Notwendigkeit des tabellarischen Lebenslaufs nochmals unterstreicht.

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Häufige Fragen zum Lebenslauf schreiben

Muss ich meinen Lebenslauf mit Datum versehen?

Ja. Ein aktuelles Datum gehört zusammen mit dem Ort und Ihrer Unterschrift ans Ende des Lebenslaufs. Es signalisiert Personalverantwortlichen, dass Ihre Angaben aktuell sind. Aktualisieren Sie das Datum für jede einzelne Bewerbung.

Wie gebe ich Arbeitslosigkeit im Lebenslauf an?

Stellen Sie eine Phase der Arbeitslosigkeit ehrlich, aber positiv dar. Verwenden Sie Formulierungen wie „berufliche Neuorientierung” oder „Weiterbildungsphase” und benennen Sie konkret, was Sie in dieser Zeit unternommen haben – etwa Weiterbildungen, Ehrenamt oder ein gefördertes Karrierecoaching.

Wie gehe ich mit einer abgebrochenen Ausbildung im Lebenslauf um?

Nennen Sie die abgebrochene Ausbildung offen mit dem Zusatz „nicht abgeschlossen”. Erklären Sie im Anschreiben kurz den Grund und betonen Sie, was Sie daraus mitgenommen haben. Ein Abbruch ist kein Ausschlusskriterium, solange Sie reflektiert damit umgehen.

Sollte ein Foto in den Lebenslauf?

Ein Bewerbungsfoto ist in Deutschland keine Pflicht, wird von vielen Personalverantwortlichen aber weiterhin erwartet. Nutzen Sie ein professionelles Brustbild mit neutralem Hintergrund und platzieren Sie es oben rechts im Lebenslauf.

Muss der Lebenslauf unterschrieben werden?

Eine Unterschrift ist keine gesetzliche Pflicht, gehört aber in Deutschland zum professionellen Standard und verleiht dem Lebenslauf Verbindlichkeit. Unterschreiben Sie in blauer oder schwarzer Farbe.

Welches Dateiformat sollte der Lebenslauf haben?

Speichern Sie Ihren Lebenslauf als PDF. Dieses Format wird von den meisten Bewerbungssystemen (ATS) zuverlässig verarbeitet und stellt sicher, dass Ihr Layout auf jedem Gerät erhalten bleibt. Benennen Sie die Datei eindeutig, zum Beispiel: „Lebenslauf-Vorname-Nachname.pdf”.

Was gehört nicht in den Lebenslauf?

Verzichten Sie auf eine Anrede, Grußfloskeln, subjektive Selbsteinschätzungen und irrelevante persönliche Details wie die Berufe Ihrer Eltern oder Geschwister. Auch Gehaltsvorstellungen und Kündigungsgründe gehören nicht in den Lebenslauf, sondern ins Anschreiben oder ins Vorstellungsgespräch.