Mehr Erfolg bei der Jobsuche

Sie sind auf Jobsuche, doch bisher ohne Erfolg? Vermutlich haben Sie unzäh­lige Bewerbungen ver­sendet. Vielleicht auch das eine oder andere Jobinterview wahr­ge­nommen. Dennoch kam keine Zusage zustande.

Unsere Bewerbungstrainer kennen den Frust, der dabei auf­kommt. Sie wissen aber auch um die Ursachen. Wir ver­raten Ihnen, welche Fehler Sie im Bewerbungsprozess ver­meiden sollten, um Erfolg bei der Jobsuche zu haben!

Erfolg bei der Jobsuche braucht vor allem eines: Zeit

Bewerbungen schreiben ist keine Fließbandarbeit. Jedes Anschreiben sollte auf das jewei­lige Unternehmen zuge­schnitten sein. Das bedeutet ebenso, dass der Lebenslauf ange­passt werden muss. Immer mit dem Ziel, nur die für den jewei­ligen Job rele­vanten Daten zu prä­sen­tieren. Vermeiden Sie das Gießkannenprinzip! Recherchieren Sie daher gründ­lich nach Stellen, die Ihnen gefallen. Dazu braucht es Zeit.

Um maxi­malen Erfolg bei der Jobsuche zu haben, orga­ni­sieren Sie Ihren Tagesablauf ent­spre­chend: Räumen Sie sich aus­rei­chend Zeit für das Verfassen von Bewerbungsschreiben ein. Sorgen Sie außerdem für ein Umfeld, in dem Sie sich wohl­fühlen. Ziehen Sie sich in einen Raum zurück, in dem Sie Ruhe haben. Wenn Sie sich bei Ihrer Lieblingsmusik am besten kon­zen­trieren können, schalten Sie diese ein.

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Erweitern Sie den Radius Ihrer bis­he­rigen Jobsuche

Die gän­gigen Jobportale sind meist stark fre­quen­tiert. Bewerben Sie sich über eine grö­ßere Plattform auf eine Stelle, können Sie sicher sein, mit unzäh­ligen Mitbewerbern zu kon­kur­rieren. Es lohnt sich, spe­zia­li­sierte Jobbörsen bei der Suche hin­zu­zu­ziehen. 

Schauen Sie aber auch direkt auf die Webseiten Ihrer Wunschunternehmen. Hier finden Sie in den meisten Fällen nicht nur die vakanten Stellen, son­dern auch nütz­liche Informationen zur Firmenphilosophie und wei­tere Fakten, die Sie geschickt in Ihre Bewerbung ein­fließen lassen können.

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Auf Jobsuche zu sein, ist kein Geheimnis. Wenden Sie sich an Freunde, Verwandte oder Ex-Kollegen, um in Erfahrung zu bringen, ob deren Netzwerk über eine pas­sende Stelle ver­fügt. Persönliche Empfehlungen sind häufig ein will­kom­mener Türöffner.

Für mehr Erfolg: Wunschgehalt rea­lis­tisch ein­schätzen

Ein Grund für wenig Erfolg bei der Jobsuche kann auch eine unrea­lis­ti­sche Gehaltsschätzung im Vorstellungsgespräch oder Bewerbungsschreiben sein. Sind Ihre Vorstellungen zu hoch, wird Ihre Bewerbung aus­sor­tiert. Verkaufen Sie sich jedoch unter Wert, werden Personaler skep­tisch. Eine nied­rige Gehaltsvorstellung macht einen unpro­fes­sio­nellen Eindruck und lässt einen „Haken“ ver­muten. Sind Sie viel­leicht doch nicht aus­rei­chend qua­li­fi­ziert? Möchten Sie nur irgend­einen Job und gar nicht diesen spe­zi­ellen?

Gehen Sie daher auf Nummer sicher: Informieren Sie sich vorab auf ent­spre­chenden Webseiten oder bei Bekannten über das Durchschnittsgehalt für Ihre ange­strebte Position. Steigen Sie dann in die Gehaltsverhandlung ein wenig über dem Wunschgehalt ein, um Verhandlungsspielraum zu haben.

Überzeugen Sie im Jobinterview durch eine gute Vorbereitung

Haben Sie mit Ihrem Bewerbungsschreiben über­zeugt und eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten, braucht es eine gründ­liche Vorbereitung. Wer sich Gedanken über die Antworten auf gän­gige Fragen im Bewerbungsgespräch macht, hat mit Sicherheit mehr Erfolg bei der Jobsuche, als unvor­be­rei­tete Kandidaten. Befassen Sie sich gründ­lich mit Ihrem poten­zi­ellen Arbeitgeber. Demonstrieren Sie Ihr Interesse am Unternehmen oder an der Position, indem auch Sie Fragen für das Gespräch vor­be­reiten.