Insbesondere für Startups stellt der durch die Corona-Krise ausgelöste wirtschaftliche Stillstand eine existenzielle Bedrohung dar. Unternehmen ohne online-basierten Background haben es in diesen Tagen schwer, ihre Produkte oder Dienstleistungen anzubieten. Doch das Krisenmanagement lehrt uns: Wo Risiken lauern, winken auch Chancen. Statt in Panik zu verfallen, gilt es jetzt, die…
Damit Sie unser Angebot auch künftig wie gewohnt nutzen können, stellt karriere.haus ab sofort Online-Meeting-Räume zur Verfügung, um ein virtuelles Coaching zu ermöglichen. An dieser Stelle geben wir Ihnen einen Überblick, wie Sie das online-basierte Coaching nutzen können und welche Voraussetzungen dafür nötig sind. Virtuelles Coaching nutzen: Wie funktioniert es?…
Die anhaltende Corona-Krise zwingt Kleinunternehmer, Selbstständige und Freiberufler in die Knie. Der landesweite Shutdown bringt vereinzelt Märkte zum Erliegen. Für Branchen, die nicht online vertreiben, werden derzeit geringe Überlebenschancen prognostiziert. Um der existenziellen Bedrohung entgegenzuwirken, hat die Bundesregierung ein umfassendes Maßnahmenpaket verabschiedet. Es definiert Schritte zur Abfederung der wirtschaftlichen Auswirkungen,…
In kaum einer gegenwärtigen Stellenanzeige wird Selbstmanagement noch unter den gewünschten Qualifikationen gelistet. Die Kompetenz, sich unabhängig von äußeren Einflüssen im beruflichen Kontext selbst zu organisieren, ist mittlerweile Voraussetzung. Daher wird Selbstmanagement auch oft mit dem Begriff Zeitmanagement gleichgesetzt. Zu unterscheiden ist jedoch: Zeit können Sie nicht managen. Sich selbst…
Für Homeoffice muss man gemacht sein. Nicht jeder Mitarbeiter ist dafür geeignet, in Heimarbeit Produktives zustandezubringen. Zu groß sind die Verlockungen, die in nahezu jeder Ecke der eigenen vier Wände lauern. Ein effektives Arbeiten erfordert daher ein hohes Maß an Eigenorganisation und Selbstdisziplin. Die folgenden Empfehlungen sollen Ihnen trotz Wäscheberg…
Am 11.03.2020 erklärte die Weltgesundheitsorganisation die Verbreitung des Corona-Virus als Pandemie. Während europäische Nachbarländer erste Maßnahmen ergreifen, um die Ausbreitung der Lungenkrankheit COVID-19 einzudämmen, werden auch in Deutschland weitere Anordnungen über das Verbot von Großveranstaltungen hinaus erwartet. Dabei kann es zu individuellen Einschränkungen im Arbeitsalltag kommen. Unternehmen brauchen jetzt Weitblick….
Human Resources, das Humankapital, bilden das wichtigste Kapital einer Firma. Um Unternehmensziele zu erreichen, bedarf es neben zielorientierten Maßnahmen einer damit verbundenen strategischen Personalplanung. Nicht jedem Unternehmer ist die Notwendigkeit eines Ressourcenmanagements bewusst, denn eine Vielzahl von ihnen handelt nicht danach. Personalplanung ist mitunter in kleinen und mittelständischen Firmen kaum…
Kostenlose Heißgetränke, flexible Arbeitszeiten und gutes Gehalt wirken sich durchaus positiv auf die Attraktivität eines Arbeitgebers aus. Dass diese Maßnahmen zugleich auf die Mitarbeiterbindung einzahlen, ist eine falsche Annahme. Ein Gratis-Kaffee ist eine willkommene Aufmerksamkeit, bindet aber noch lange keinen Mitarbeiter an ein Unternehmen. Ein Jobticket ist gut, Kommunikation ist…
Dienst nach Vorschrift – so lässt sich die Arbeitsweise von Arbeitnehmern bezeichnen, deren Leistungswille kontinuierlich abbaut. Dass sich einst motivierte Mitarbeiter von ihrem Arbeitsumfeld emotional zu lösen scheinen, geschieht nicht grundlos. Arbeitspsychologen nennen diesen Prozess “innere Kündigung”. Studien des Markt- und Meinungsforschungsinstituts Gallup zufolge sind allein in Deutschland knapp sechs…
Ein Karriere-Coaching ist ein wirksames Instrument, um den persönlichen Erfolg im Berufsleben zu steigern. Im Mittelpunkt der Beratung durch einen Coaching-Experten steht die berufliche Weiterentwicklung, die in Abhängigkeit zur Lebenslage des Klienten steht. Ein bevorstehender Berufswechsel oder aber eine erlebte Krise wie ein berufsbedingter Burn-out können mögliche Themen für eine…
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