Blog von Karriere.Haus

Studie bestätigt: Wir brauchen mehr Gründerinnen!

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Es ist eine traurige Wahrheit: Es gibt zu wenig Gründerinnen. Auch wenn wir uns einem Zeitalter der Gleichberechtigung befinden, hat diese noch nicht in allen Bereich Einzug gefunden. So zum Beispiel in der deutschen, aber auch internationalen Startup-Szene. Dabei braucht die Gründungslandschaft dringend mehr Unternehmen unter weiblicher Führung. Frauen in…

Mehr Existenzgründungen in Freien Berufen

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Ist die Talsohle der Existenzgründungen 2017 überschritten worden? Das Institut für Mittelstandsforschung IfM Bonn wertet regelmäßig die Daten des Statistischen Bundesamtes aus, um Tendenzen in der Gründerszene zu ermitteln. Die aktuelle Statistik zeigt eine Zunahme der Existenzgründungen in den Freien Berufen. Kommt jetzt die lang ersehnte Trendwende? Anstieg der Existenzgründungen…

Gehaltscheck: So viel können Quereinsteiger verdienen

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Der geradlinige Lebenslauf scheint auszusterben. Zunehmend mehr Menschen ergreifen die Chance, sich beruflich auszuprobieren oder gar umzuorientieren. Die Folge häufiger Job-Wechsel ist die steigende Zahl der Quereinsteiger in ungelernte Tätigkeitsbereiche. Was viele nicht wissen: Ein Quereinstieg muss dabei nicht zwingend eine niedrige Bezahlung oder die Besetzung der „Randposition“ im Team…

Codes in Stellenanzeigen entschlüsseln

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Auf der Suche nach einem neuen Job sollten sich Bewerber die Stellenanzeigen aufmerksam durchlesen. Vor allem die Botschaften zwischen den Zeilen sind wichtig, um sich ein konkretes Bild von der ausgeschrieben Stelle, aber auch vom ausschreibenden Unternehmen zu machen. Wir helfen beim Entschlüsseln der Codes in Stellenanzeigen. Codes in Stellenanzeigen…

So gelingt die Gehaltsverhandlung: 4 Tipps für mehr Gehalt

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Sie scheuen sich vor einer Gehaltsverhandlung mit Ihrem Chef, obwohl Sie davon überzeugt sind, dass Ihre Arbeit derzeit nicht gerecht entlohnt wird? Dann geht es Ihnen wie den meisten Arbeitnehmern. Wir zeigen Ihnen, wie Sie souverän in die nächste Gehaltsverhandlung gehen – und ein zufriedenstellendes Ergebnis erzielen. Tipp 1: Gehen…

Trotz Lücken im Lebenslauf zum Wunsch-Job

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Viele Bewerber haben aufgrund von Lücken im Lebenslauf Hemmungen, sich für Ihren Wunsch-Job zu bewerben. Dabei ist der Arbeitsmarkt häufig viel offener und toleranter, als viele glauben. Die meisten HR-Referenten wissen, dass es den Kandidaten, der das Stellenprofil zu 100 Prozent erfüllt, nicht gibt. Fehlende Kenntnisse und Fähigkeiten können jedoch…

Die 10 häufigsten Fragen im Bewerbungsgespräch

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In einem Bewerbungsgespräch möchten sich beide Gesprächspartner – der Bewerber und der Vertreter des jeweiligen Unternehmens – von ihrer besten Seite zeigen. Damit Sie auf die zehn häufigsten Fragen im Bewerbungsgespräch schlagfertig und fundiert antworten können, hat der Rhetorik-Trainer Matthias Pöhm ein paar Tipps auf Lager. Wie auf typische Fragen…

Kooperation zwischen Corporates und Startups bergen Vor- und Nachteile

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Es klingt nach der perfekten Symbiose: Kooperation zwischen Corporates und Startups. Etablierte Unternehmen mit langjähriger Erfahrung am Markt kooperieren mit jungen Startups, die mit frischen Ideen und unkonventionellen Arbeitsweisen daherkommen. Sollte hieraus nicht ein unschlagbares Team entstehen? Nicht immer, weiß Lorenz Hartung, Co-Founder und CEO von TechFounders, der in einem…

Die anonyme Bewerbung

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Welche Rolle spielt die anonyme Bewerbung in deutschen Unternehmen? Inwiefern hilft sie den Bewerbern? Wir haben uns die Vor- und Nachteile des anonymen Bewerbungsverfahrens näher angeschaut. Was ist eine anonyme Bewerbung? Zunächst müssen wir klären, welche Bewerbungsform überhaupt als anonym bezeichnet werden kann. In einer anonymen Bewerbung werden dem Personaler…

Unterschiede im Führungsstil: Gründerinnen führen konservativer

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Welchen Führungsstil legen Gründerinnen im Vergleich zu männlichen Gründern an den Tag? Dieser Frage ging eine Studie der HypoVereinsbank nach. Schwerpunkt der Untersuchung: Digitalisierung und Unternehmensstrategien. Immerhin 484 Gründerinnen und Gründer nahmen an der Umfrage teil. Gründerinnen antworten: Was guter Führungsstil bedeutet Demnach führen Frauen ihr Unternehmen eher konservativ, wie…

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