Blog von Karriere.Haus

Tipps für die Kurzbewerbung

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Was ist eine Kurzbewerbung? Die Kurzbewerbung ist eine reduzierte Version der klassischen Bewerbung und besteht aus maximal drei Seiten: dem Anschreiben und dem Lebenslauf. Damit ist sie keine Alternative für eine klassische Bewerbung, kann aber als Initial für ein Interview dienen. Der Bewerber kann sich so unverbindlich vorstellen und das…

Initiativbewerbung: So gelingt das Anschreiben

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Die Initiativbewerbung als Chance In Zeiten mit wenigen offenen Stellen aber vielen Bewerbern kann eine Initiativbewerbung der Weg zum Erfolg sein. Wer sich überzeugend präsentieren kann und glaubwürdig darlegt, dass er dem Unternehmen von Nutzen ist, kann vielleicht sogar eine Position bekommen, die vorher so noch gar nicht vorhanden war….

Bewerbung mit Deckblatt

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Bewerbung mit Deckblatt – Ja oder nein? Bewerbung mit Deckblatt oder ohne Deckblatt, das ist hier die Frage. Diese ist nicht so einfach zu beantworten. Einige Personalchefs mögen es nämlich, andere aber nicht. Daher gilt, dass das Deckblatt optional ist. Es ist kein Muss, es gibt Pro und Contra. Sie…

So schmieden Sie Ihren Karriere-Plan 2021

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Das neue Jahr hat begonnen. Gerade die ersten Tage nutzen viele Arbeitnehmer, um sich Gedanken über Ihren Karriere-Plan für 2021 zu machen. Nicht selten wird dabei der berufliche Weg hinterfragt: Möchte ich mich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln und wenn ja, wie? Welche Stärken möchte ich ausbauen, welche Schwächen abbauen? Sollten…

Herausforderungen im Personalwesen: Das sind die HR-Trends 2021

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Die Herausforderungen des vergangenen Jahrzehnts stehen auch 2021 auf den To-Do-Listen der HR-Manager. Mittlerweile dick unterstrichen. Dabei setzt die digitale Transformation die miteinander verzahnten Schwerpunkte des Personalwesens. Der anhaltende Fachkräftemangel und die Anforderungen der Generation Y überschwemmen den Arbeitsmarkt mit offenen Stellen, die sich scheinbar nicht besetzen lassen. Und setzen…

Was ist Outplacement?

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Outplacement bezeichnet eine von Unternehmen finanzierte Maßnahme für in absehbarer Zeit ausscheidende Mitarbeiter. In Form einer professionellen Beratung soll ein Outplacement bei der beruflichen Neuorientierung helfen. Ferner wird der Prozess auch als Newplacement umschrieben. Im folgenden Blogbeitrag dreht sich alles um die Frage: Was ist Outplacement? Outplacement beginnt, wenn ein Arbeitsverhältnis…

Motivation im Job: Erfüllung oder Karriere?

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Sie sitzen im Vorstellungsgespräch und werden gefragt, aus welchem Anlass Sie sich auf die ausgeschriebene Position beworben haben. Statt Missstände in Ihrer aktuellen Anstellung aufzuzählen, gehen Sie strategisch vor: Legen Sie Ihre persönliche Motivation für den angestrebten Job-Wechsel dar.  Nun, was werden Sie antworten? “Ich möchte Karriere machen!” – Ach,…

Mit diesen Recruiting-Tipps gegen den Fachkräftemangel

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Der Recruiting-Prozess qualifizierter Arbeitskräfte gestaltet sich so schwierig wie noch nie. Der vorherrschende Fachkräftemangel entwickelt sich mittlerweile zu einem kolossalen Problem, mit dem sich ebenso die Startup-Szene zunehmend konfrontiert sieht. Damit die Durststrecke endet, haben wir Recruiting-Tipps für HR-Verantwortliche zusammengestellt. Um sich im umkämpften Wettbewerb durchzusetzen, braucht es Maßnahmen zur…

Wir müssen reden: Krisenkommunikation in Unternehmen

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Bleibt die Kommunikation in Unternehmen aus, bleibt auch der Erfolg auf der Strecke. Insbesondere in Krisenzeiten, wenn Unvorhersehbares in bestehende Abläufe greift und eine Gefährdung darstellt, sind Unternehmen auf eine intakte Krisenkommunikation angewiesen. Diese beginnt dabei immer intern: Setzen Sie Mitarbeiter stets in Kenntnis über bevorstehende Maßnahmen und damit einhergehende…

Wie interne Kommunikation die Effizienz steigert

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Wie ausgeprägt die interne Kommunikation in einem Unternehmen gelebt wird, bestimmt mitunter seinen wirtschaftlichen Erfolg. Sie dient als Hebel, um das Führungs- und Verhaltensmanagement einer Organisation zu steuern. Als Bestandteil der Unternehmenskultur nimmt die interne Kommunikation auch unmittelbar Einfluss auf die Mitarbeitermotivation. Zudem unterstützt ein jederzeit transparenter Austausch den kontinuierlichen…

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