Wie wählen Unternehmen den richtigen Outplacement-Anbieter für 2026 aus?
Wie finden Unternehmen den passenden Outplacement-Anbieter? In diesem Beitrag erfahren Sie, welche Kriterien bei der Auswahl entscheidend sind, welche Risiken eine falsche Entscheidung birgt und wie Sie strukturiert vorgehen, um einen kompetenten Partner für nachhaltigen Outplacement-Erfolg zu wählen.
Wie schützt Outplacement Ihr Employer Branding und stärkt den Unternehmensruf?
Wie schützt Outplacement Ihr Employer Branding? In diesem Beitrag erfahren Sie, wie professionelle Outplacement-Maßnahmen Reputationsschäden vermeiden, Vertrauen bei Mitarbeitenden stärken und Ihr Unternehmen auch in Trennungssituationen als verantwortungsvollen und attraktiven Arbeitgeber positionieren.
Wie unterstützt Outplacement Unternehmen bei Restrukturierung und Personalabbau strategisch?
Wie unterstützt Outplacement Unternehmen bei Restrukturierung und Personalabbau? In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Outplacement als strategisches Change-Management-Instrument wirkt, soziale Verantwortung stärkt, Risiken reduziert und Unternehmen dabei hilft, Wandel professionell, effizient und reputationssicher umzusetzen.
Warum Outplacement für Führungskräfte und Spezialisten eine maßgeschneiderte Lösung ist?
Der Abschied von Führungskräften oder hoch spezialisierten Mitarbeitern birgt für Unternehmen besondere Herausforderungen und Risiken. Maßgeschneidertes Outplacement für Top-Positionen ist daher ein unverzichtbares strategisches Instrument, um einen diskreten und reibungslosen Übergang zu gewährleisten, Reputationsschäden zu vermeiden und die Wertschätzung gegenüber diesen Schlüsselpersonen zu demonstrieren. Es bietet eine individuelle und hochqualifizierte…
Berufseinstieg nach Elternzeit: Was erwartet mich?
Kommt ein Kind auf die Welt, verändert es in der Regel vieles im Leben der frischgebackenen Eltern. Manchmal sogar die Sicht auf den eigenen Job: Denn Prioritäten verschieben sich von ganz allein, so dass der Berufseinstieg nach der Elternzeit mit unvorhergesehenen Hürden verbunden sein kann. Wir beleuchten verschiedene Szenarien, die…
Wie viele Job-Wechsel verträgt Ihr Lebenslauf?
Umstrukturierungen, fehlende Anerkennung, schlechtes Betriebsklima – die Gründe für einen Job-Wechsel sind vielfältig. Oft gehen Unzufriedenheiten einher, die den Wunsch nach einer neuen beruflichen Herausforderung wecken. Die Frage ist jedoch: Wie viele Berufswechsel verträgt ein Lebenslauf überhaupt? Job-Hopping nennt sich das Phänomen, das zum zwei- oder dreiseitigen Lebenslauf führen kann….
Krise als Chance: Neue Job-Perspektiven entdecken
Unaufhaltsam verändert die Corona-Pandemie den Arbeitsmarkt. Zwischen Maskenpflicht, Homeoffice und Kurzarbeit ordnen sich nahezu alle Wirtschaftsbereiche neu. Für ausgewählte Geschäftsfelder bedeutet der Wandel eine schmerzhafte Niederlage, die Job-Perspektiven zerschlägt und – schlimmer noch – die Kündigung unzähliger Arbeitnehmer verantwortet. Doch wir dürfen nicht vergessen: Wo es Verlierer gibt, gibt es…
Beruflicher Neuanfang nach der Kündigung
Ob Einzelfall oder Massenentlassung – eine Kündigung nagt am Selbstbewusstsein. Verständlich, dass sich Gekündigte davon zunächst zurückgeworfen fühlen. Doch ist der erste Schreck überwunden, wird es Zeit für eine neue Sichtweise: Die plötzliche Wendung im Lebenslauf ist zugleich eine Chance. Wir zeigen Ihnen, wie Sie gestärkt aus einer solch lebensverändernden…
Motivation im Job: Erfüllung oder Karriere?
Sie sitzen im Vorstellungsgespräch und werden gefragt, aus welchem Anlass Sie sich auf die ausgeschriebene Position beworben haben. Statt Missstände in Ihrer aktuellen Anstellung aufzuzählen, gehen Sie strategisch vor: Legen Sie Ihre persönliche Motivation für den angestrebten Job-Wechsel dar. Nun, was werden Sie antworten? “Ich möchte Karriere machen!” – Ach,…