Kategorie: Allgemein

Die Karriere der Zukunft – wie sieht sie aus?

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Im Rahmen des digitalen Zeitalters muss Karriere in Zukunft anders gedacht werden. Längst arbeiten sich Arbeitnehmer nicht mehr von der einen zur nächsthöheren Hierarchie-Ebene innerhalb eines Unternehmens hoch. Ganz im Gegenteil: Der heutige Arbeitsmarkt erfordert Agilität, Flexibilität und Mut zum Quereinstieg. Doch wie gestaltet sich eine Berufswelt, die ständig im…

New Work: Führung muss sich verändern

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New Work bezeichnet die neue Arbeitsweise unserer heutigen Gesellschaft im Zuge der globalen Digitalisierung. Vom Mitarbeiter über das Management bis hin zur Führung ist das gesamte Unternehmen von der New-Work-Bewegung betroffen. Der gesellschaftliche Wandel nimmt Einfluss auf unsere Arbeitswelt: New Work ist verbunden mit einem Wertewandel, der eine freie Arbeitsweise…

Behavioral Branding: Welchen Einfluss haben Mitarbeiter auf die Marke?

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Behavioral Branding findet in jedem Unternehmen statt. Sowohl positiv als auch negativ. Mal schwach, mal stark. Und manchmal sogar unbewusst. Denn Behavioral Branding ist nicht immer sichtbar. Es meint das Mitarbeiterverhalten gegenüber Kundschaft und wie dieses letztendlich die Wahrnehmung der Marke beeinflusst. Oftmals auch Internal Branding oder Brand Behavior genannt,…

Chancen und Risiken von Unternehmens-Kooperationen

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Gemeinsam stärker – so lautet das Credo von Unternehmens-Kooperationen. Zusammenschlüsse zwischen jungen Gründern und etablierten Unternehmern haben sich bewährt: Unternehmens-Kooperationen bieten nicht nur Chancen, sondern mindern auch Risiken. Dabei kommen potentielle Partner grundsätzlich aus dem gleichen Industriezweig. Das können mitunter auch Konkurrenzunternehmen mit gleichen Interessen sein. Nur durch Kooperationen ist…

Stärke für die Selbstständigkeit tanken – so geht’s

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Gründe, die gegen das Gründen sprechen

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Welche Gründe sprechen eigentlich gegen das Gründen? Antwort auf diese Frage liefert eine Studie des weltweit agierenden Talent-Investors „Entrepreneur First“. Die Ergebnisse der Umfrage decken Motive auf, die für und gegen eine Existenzgründung in Deutschland sprechen. Was hält junge Leute von der Existenzgründung ab? Im Rahmen der Studie wurden 1.500…

Studie belegt: Unternehmen profitieren von Frauen in der Chefetage

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Frauen in der Chefetage haben eine positive Auswirkung auf Unternehmen. Zu dieser Schlussfolgerung kommt eine Studie der Universität Tübingen. Die Untersuchung leitenden Wirtschaftsprofessoren Dr. Jan Riepe und Dr. Philip Yang fassen zusammen: Firmen mit weiblichen Führungskräften gelingt es besser, Unternehmensrisiken zu senken und nachhaltig erfolgreich zu agieren. Frauen-Quote wirkt sich…

Neue Mitarbeiter im Unternehmen: So stärken Sie das Teamgefühl

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Teambuilding-Maßnahmen haben es sich zur Aufgabe gemacht, das Teamgefühl zu stärken. Viele Unternehmen haben den Nutzen eines positiven Teamgefühls erkannt und unterstützen Ihre Mitarbeiter bei der Durchführung von Teambuilding-Methoden oder -Events. Doch welche Auswirkung hat ein neuer Mitarbeiter auf ein bereits eingespieltes Team? Ein gestärktes Teamgefühl fördert kollektiven Erfolg Unternehmenserfolg…

Kennlerngespräch bei Startups: 5 Fragen an Ihren neuen Arbeitgeber

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Passt das Unternehmen, bei dem Sie sich beworben haben, überhaupt zu Ihnen als künftiger Arbeitnehmer? Um Antwort auf diese Frage zu finden, fühlen auch Sie Ihrem potenziellen Arbeitgeber beim Bewerbungsgespräch auf den Zahn. Nicht grundlos wird der Begriff Kennlerngespräch als Synonym für das Bewerber- bzw. Vorstellungsgespräch verwendet. Fragen an Bewerber?…

Was Google mit Ihrer Bewerbung zu tun hat

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Ein fehlerfreies Anschreiben, ein aussagekräftiger Lebenslauf, vollständige Unterlagen – Sie sind gewappnet für den Bewerbungsprozess. Fast. Denn so gut wie jeder Bewerber vernachlässigt genau einen Schritt, bevor die Bewerbung an das Wunschunternehmen versendet wird: Sich selbst über die Suchmaschine Google zu suchen. Denn Personaler tun es garantiert. Social Media und…

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